經濟部6月16日公布的「中小企業人力協助辦法」，是根據立法院通過，總統2月6日公布的「公共服務擴大就業暫行條例」引申而來，基本上，這是幫助有意拓展業務，增僱員工的中小企業一項補助，立意甚佳，只可惜補助條件限制太緊，而政府又急於立竿見影，快速降低失業率，結果欲速則不達，成效並不理想。因此，在本（八）月初，有放寬補助條件之議，本網站在8月7日根據可信消息予以報導。

事隔二十天，經濟部昨（8月27日）發佈消息，正式宣布修訂辦法，大幅放寬規定要件，讓有意增僱員工之中小企業，更容易的取得補助款，更高額的增僱人，也讓更年輕的求職者能進入被僱之列，同時申辦手續也更簡化了。可說是取得加速「三贏」的效果，正如經濟部強調的「申請獎助3.3.3，手續便民真簡單」。

這項修訂放寬中小企業人力協助的規定，其要點可分一、申請企業資格，二、被僱勞工資格，及三、加速申請處理程序三方面來改善，特簡述如下：  
    一、申請企業資格

1.符合中小企業認定標準。

2.申請上限：a.10人以上企業：員工數50％。

             b.10人以下企業：5人。

3.必須為增加聘僱員工。

                （補助僱用員工名額增加）

二、被僱勞工之資格

1.中華民國國民，且在台工作。

2.18-29歲：獎助六個月。

   30-65歲：獎助十二個月。

3.申請本獎助時尚未就業者。

                （降低被僱勞工年齡，但仍保障中高齡受僱補助期限）三、加速申請處理程序

1.增僱員工向勞保局申請勞工保險投保資料表（當天核發）。

2.企業檢附該員工勞工保險投保資料表、身分證影本及申請表提出申
        請備案。

3.核准備案後，正式僱用該員工並加保勞保。

                 （簡化並加速處理程序）

在此大幅放寬之下，企業接受補助而增僱勞工可以高達50％，十八歲剛出學校的年青人也可以迅速暫行得到工作，真是加人加福氣，大家賺大錢了。


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