行政院勞工委員會明年起開放辛苦產業引進兩萬名外勞，前期審查作業由經濟部工業局辦理；符合勞委會公告的19項業別業者若有引進外勞需求，可在明年1月1日至2月28日向工業局提出申請，通過審核後再由勞委會核配外勞名額。

因應辛苦產業特定製程基層勞動力不足，勞委會日前公布3K（日文簡稱，即骯髒、危險、辛苦）產業引進外勞方案，預定核配兩萬名外勞給符合資格的雇主；符合公告19項產業特定製程者，由勞委會職業訓練局依工業局審核結果，依比例計算外勞人數。

這項方案的前期審查作業由工業局負責，符合勞委會公告指定的19項業別（包括金屬鍛造業的鍛造製程、印染整理業的染色、印花等）業者，若有引進外勞需求，可在明年1月1日至2月28日向工業局提出申請，經審核通過後，由工業局函送勞委會作為核發外勞的基準；但有關外勞申請及核配等事宜，仍由勞委會負責。

相關作業要點、法令依據及申請書表將自明年元旦起公布在工業局網站，業者可在工業局網站「廠商服務事項」的「申請事項」下載（事項編號0035號）。

 新聞來源：中央社

三K產業明年元旦開放申請外勞

（2005/12/29）

薛孟杰 報導

勞委會昨日表示，將從明年元旦到二月廿八日止，接受辛苦產業（俗稱3K外勞）業者申請外勞配額，凡經工業局核定的十九項製造業辛苦產業兼具特定製程廠商，都可以提出申請，勞委會將分兩階段核發外勞配額。 

勞委會表示，第一階段先核准一半數額的外勞，第二階段將待勞委會與工業局組成專案小組，實地前往業者廠房考察作業環境改善與聘僱本勞狀況後，才會核發另一半外勞配額。

新聞來源：中時電子報