中小企業處昨（6）日在行政院會中提報中小企業人力協助計畫執行情形，原先政院設定目標八月十五日須達五千人，但由於供應端來源不足，人力結構與企業需求不同，媒合成功機率很低，至今只媒合三百人，為既定目標二萬五千人的一‧五％。

基於事實需要，行政院長游錫?昨天指示經濟部放寬條件，以符合企業需求條件，原則以30歲以上失業者為優先媒合對象，不足額部份年齡擬放寬至18歲以上、30歲以下，但僱用期限縮短為六個月，補助上限比例也擬放寬至五○％。

原辦法規定政府補助中小企業協助人力（即補助僱用員工）的標準是須僱用30歲以上、65歲以下，且向公立就服機構辦理求職登記，且前三年累積工作經驗須滿六個月以上，雇主每僱一人，每月可有一萬元獎助金，請領期限最長十二個月，每企業申請獎助上限為二○％，且人數最高以二十人為限。

但推動結果，發現此一規定與中小企業的需要有相當落差，為執行游揆的指示，據悉昨天林信義立即邀集經濟部、經建會、青輔會及勞委會等相關單位協商，初步決定媒合對象仍以30歲以上為優先，不足額部份再開放條件放寬，年齡放寬30歲以下18歲以上，但僱用期限將由一年縮短為六個月，以僱用更多人，且有配套措施。

擬議中修正的「中小企業人力協助辦法」對30歲以上的失業者優先媒合，同時又放寬至18歲以上的求職青年，也就顧到了暑假畢業潮後，新生求職學生群，我們且拭目以待。