行政院勞工委員會今年初針對家庭類外勞，實施雇主重新招募時，可以向勞委會職業訓練局申請直接聘僱，不但外勞節省仲介費，也加速引進作業，雇主反應良好，職訓局預定今年底前將全面實施，製造業、營造業也可適用。

長期以來，外勞都面臨遭不當仲介費剝削情形，勞委會今年一月開始推動外勞直接聘僱，設立「直聘聯合服務中心」，初期只適用重新招募的外勞，並先開放家庭類勞工。

外勞重招直聘是指外勞三年期限屆滿前，雇主可直接向勞委會「直聘聯合服務中心」申請原外勞重新招募續聘，外勞回到母國後，最快一天時間就可拿到台灣核發的簽證並入境台灣。

雖然仲介業曾批評勞委會和仲介業搶生意，但勞委會仍早就規劃將外勞直聘擴大到其他行業外勞，職訓局長陳益民接受中央社記者訪問時表示，製造業、營造業是下一波將開放適用的行業，今年底前應該可以全面實施。

勞委會統計，到今年四月底，台灣地區的外勞人數超過三十六萬人，其中最多的還是製造業十八萬人，家庭類約十六萬多人，近幾年需求愈來愈大，所以先開放家庭類重招外勞時可以直接聘顧，因作業流程減少，雇主不必擔心外勞任期屆滿，新的外勞還未報到，因重招是針對同一人辦理，雇主與外勞不必從重新認識著手。

新聞來源：中央社