國父誕辰紀念日及行憲紀念日適逢例假或休息日,勞工應於其他工作日補休

 屏東縣政府勞工處提醒,國父誕辰紀念日(11月12日)及行憲紀念日(12月25日),為勞動基準法第37條及其施行細則第23條規定應放假之日(即俗稱之國定假日),勞資雙方原約定之工作日如適逢該日,應予放假且工資照給。

因11月12日及12月25日剛好逢週六週日,與多數事業單位之休息及例假日重疊,雇主要讓勞工擇日補休,至於要在假期前一或後一個工作日補休,無硬性規定,只要與勞工達成協商即可。如果基於業務考量無法補休,請務必加發1天工資作為加班費,否則就會違法。

勞工處林處長德輝表示,現階段國父誕辰紀念日及行憲紀念日在內的任何一個國定假日之出勤及工資給付,事業單位應確實依法辦理,即可避免受罰及無謂勞資爭議。雇主如違法,將處罰新臺幣2萬元以上,30萬元以下之罰鍰外,雇主仍應補付工資。另,各該違法事業單位,將依勞動基準法第80-1條公布其名稱、負責人姓名,並限期令其改善;屆期未改善者,應按次處罰。遇有任何勞動權益問題均可向勞工處詢問,以確保自己的權益。

 

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