104調查:企業2018樂觀度增,4成企業平均加薪4.09%,為3年來新高

104資訊科技發布2018薪酬趨勢展望,40.2%企業2018年會調薪,平均調幅4.09%。會調薪的企業比例及平均調幅,雙創3年來新高。

調薪幅度產業排名,軟體網路業平均調幅6.99%最高,擠下去年冠軍金融業。逾6成企業採績效調薪,績效優劣影響加薪幅度達5.1%。

研究機構普遍預估,2018年全球經濟成長率落於3~4%,將高於2017年。主計總處預估,2018年國內經濟成長率2.29%,連續兩年走出「保一」陰霾。104調查,25.4%的企業認為「2018年景氣將優於2017年」,48.2%的企業認為「持平」,26.4%的企業認為「不如2017」。和去年同期的調查相比,對2018「偏多及持平」的企業比例,高於「偏空」的企業比例,景氣樂觀度相對提升。

104資訊科技指出,已有多家企業陸續公布2018年調薪計畫,總統蔡英文更拋出基本工資3萬元的施政目標。104調查徵才企業,預估2018年調薪幅度,40.2%的企業已確定會調薪,平均調幅4.09%,兩項數字皆創下近3年新高。

2018年企業調薪方式,仍以多功多酬的「績效調薪」為主(63.9%),「齊頭式全面」調薪僅占15.8%。104人資學院資深副總經理花梓馨引述「2017~2018台灣地區薪資福利調查報告」指出,以2017年來看,績效表現卓越的員工,平均調薪5.7%;績效需要改善的員工僅調薪0.6%,兩者差距達5.1個百分點。

2018年會調薪的企業中,平均加薪幅度,由「軟體網路業」擠下去年冠軍「金融業」,從第5竄升至第1,平均調幅達6.99%,較去年大增2.47個百分點,成為今年調薪大黑馬;其次是「金融相關業」5.23%,退居亞軍;「倉儲運輸」4.5%,排名第3,與去年持平。

104人資學院資深副總經理花梓馨表示,新科技趨勢包括AI人工智慧、物聯網、機器人等應用漸普及,加上傳統產業加速佈建虛擬通路,強化虛實整合,軟體及網路相關人才供不應求、水漲船高,帶動產業調薪幅度顯著提升。

 

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