【中小】一例一休之解析與因應

爭議不斷的《勞動基準法(勞基法)》修正案終於在立院三讀通過,「一例一休」引發各界爭議不斷,工時縮短和假期增加,對上班族和勞工來說固然是正面訊息,但加班費計算及增加等問題,將對企業造成哪些衝擊?企業又應如何進行因應調整、避免勞資爭議?

活動完全免費並備有茶點!!
名額有限,額滿為止~歡迎踴躍報名參加!
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課程大綱:

(1) 何謂一例一休?是週六日?
(2) 呆在工作場所就算加班嗎?
(3) 賴一下就要給四小時工時?
(4) 加班,值班與待命有何不同?
(5) 為何加班費少9元被罰兩萬?
(6) 加班費會不會算?差多少?
(7) 加班如何不用給加班費?
(8) 修訂條文解釋與因應對策
(9) 工作規則如何配合做修訂
(10) 被申訴檢舉,如何反申訴
(11) 勞資爭議調解會致勝關鍵

講師:黃才昱老師
現職:勞資人資管理顧問公司總經理/台北縣市勞資爭議調解委員