後勞退新制實施~企業主您該如何因應~免費講座

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活動資訊Information

主辦單位 N/A
活動時間 2005年12月13日(二) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 免費活動
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 台北縣新店市中興路三段3號4樓

詳細介紹Intro

  • 聯絡人 Fax:(02)5590-0600

勞退"薪"制大分析,有效降低企業主經營成本

講師簡介

吳桂龍 仲悅企管顧問公司 總經理 /東吳大學企管系 講師

[經歷] 新企科技、Canon半導體設備、天晟醫院醫療體系、米其林輪胎、大井泵浦、New Balance、大欣紡織、泰和清潔、飛將鞋業、采之坊、允稅會計師事務所、光譜電子、富御珠寶、益宏貿易集團、萬客隆、嬌聯工業、大都會人壽、三陽工業、 何嘉仁、崧騰電子、東森寬頻、及台北、桃園、台中市等工業會顧問或講師。

[著作] 經濟日報管理專欄、83年出健保萬歲、91年出”壓力疫苗” 。

授課大綱

實戰一: 重新釐定勞動關係

‧如何區別勞動契約、承攬、經銷、派遣關係?企業主需負擔那些勞動成本?

‧企業中清潔、加工、工讀生等;那些職務可規劃承攬契約?

‧委任經理人是那些人適用?勞健保與勞退如何處理?

‧是否年資結清?合意終止?資遣要件?優退技巧?

‧勞動契約、工作規則等如何因應調整

實戰二: 薪資規劃降低法定成本

‧如何規劃出薪資結構721原則

‧勞健保、勞退提繳原則與薪資結構關係

‧法令解釋經常性給予、非經常性給予與應稅、免稅薪資定義

‧如何做薪資調整方案—說明會、調整表、如何員工認同

‧面臨勞健保局因應

實戰三: 績效與留才時代來臨

‧績效導向薪酬如何運用?

‧年薪制、新進敘薪、年終獎金等規劃

‧業績獎金、超額產銷獎金是非經常性給與?

‧人才績效ABC?

講座日期:九十四年十二月十三日(星期二)

講座時間:晚上1900~2200,計3小時

講座地點:前瞻管理學院VMA(台北縣新店市中興路3段3號4樓)

講座費用:0元(加入網路會員,立即享有免費名額)

詳細課程資料及更多免費講座訊息請來電02-55900900#154洽詢!或上http://www.previsionco.com.tw瀏覽公開訓練本月課程及首頁課程列表

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 陳純翎
電話 (02)5590-0900 # 154
E-mail [email protected]