第一屆人力資源管理師認證班

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活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會.東海大學共同合辦
活動時間 2006年8月26日(六) 上午 08:00 ~ 2006年10月21日(六) 上午 08:00
費用資訊 17000元
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 東海大學(台中市台中港路三段一八一號)
活動網址 http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=2&autono=119

詳細介紹Intro

  • 活動對象:各公司人力資源部門人員.主管,中小企業主,欲從事人力資源工作者 
  • 聯絡人 Fax:02-2749-3388

課程時間 每週六 09:00~16:00(共八週)

在「人力資本」(Human Capitals)成為企業競爭優勢關鍵的知識經濟時代中,人力資源管理必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!本認證課程由人力資源定位出發,為學員建構知識經濟時代所必

須具備的策略性管理概念,進而以供作實務分析為基礎,從策略性的招募與任用、人力盤點與管理、教育訓練與職涯規劃到薪資結構與績效考核,提供您完整的人力資源創新管理策略。

☆ 課程總時數48小時,參與本課程的學員可登錄中小企業處及台北市立圖書館終身學習護照時數。

★ 95/08/26(星期六)人資部門未來之發展趨勢

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1.人力資源管理的範疇與處境。

2.人力資源部門之定位與角色。

3.如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻。

4.以職能為基礎的人力資源管理

5.策略性的人力資源管理。

講師:林國盛(知名公司總經理)

★ 95/09/02(星期六)績效管理

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1.績效定義。          2.績效管理架構。

3.平衡計分卡之實務操作。    4.績效面談與評估。

5.差異化獎酬、績效改善計劃。

講師:李正綱(經濟部中小企業處、經營輔導專家、泰豐輪胎公司董事長特助、人事部主管)

★ 95/09/09(星期六)薪資制度建立與應用

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1.建立薪資管理制度的步驟。   2.員工薪資管理的意義。

3.建立完整的薪資結構。     4.薪資調查的執行與運用。

講師:林虹君(美商惠氏人資部經理)

★ 95/09/16(星期六-上午)人才招募與離職管理

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1.企業選才基本要項及重點實務。

2.求才、招募的管道。

3.優秀員工的任用與成功導入企業。

4.環境變遷及公司合併該如何避免人才流失。

5.留才對策及離職面談。

講師:薛龍文(德盛安聯證券、投資顧問公司、人力資源部經理)

★ 95/09/16(星期六-下午)財務報表分析-擠身決策圈

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1.為何人事主管也要懂財報分析?(掌握「人」、「錢」兩大企業經營核心)。

2.何謂財務報表?-認識常用財報。

3.財務報表的內容涵義-三大財報深入解析。

4.輕鬆閱讀財報技巧-循序漸進,介紹財報分析12項重要指標。

5.財報分析時應特別注意的科目重點。

6.財報實例分析與演練。

講師:王行一(知名科技公司-總經理特別助理)

★ 95/09/23(星期六)教育訓練規劃實務

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1.企業訓練的角色功能。  2.教育訓練總體規劃。

3.教育訓練實戰演練。   4.評估教育訓練績效。

5.未來教育訓練發展。

講師:何齊民(知名企業人資主管)

★ 95/09/30(星期六)員工生涯發展與規劃

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1.關於生涯規劃。      2.自我探索。

3.生涯設計。        4.成功法門。

5.挫折管理。        6.自我更新。

7.工作與人生。       8.自我承諾。

講師:盧千理(知名電子公司人力資源經理)

★ 95/10/14(星期六)人力資源管理師案例簡報

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人力資源管理簡報案例分析 講師:協會講師群

★ 95/10/21(星期六)人資管理師口筆試

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人資管理師口筆試 講師:協會講師群

★凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!

◎報名截止日期:八月廿日,名額有限,請速報名!

◎兩人同行,另有優惠。

◎以上課程,本協會保留課程更動之權利﹗

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活動聯絡方式Cantact

聯絡人 蔡小姐
電話 02-2763-5678
E-mail [email protected]