職能導向之招聘面談技巧

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活動資訊Information

主辦單位 經濟部中小企業處
活動時間 2007年1月11日(四) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 2200元
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 台北市羅斯福路二段95號3樓(經濟部中小企業處活動中心302教學室)
活動網址 http://www.nasme.org.tw

詳細介紹Intro

  • 協辦單位:社團法人中華民國中小企業協會
  • 活動對象:人資主管、人資招募專員、非人資部門用人主管
  • 聯絡人 Fax:02-83692783

招聘面談是一門大學問,人人都會面試、人人都會找人,但是您怎麼確定您找來的是人材?人財?還是人豺?要知道企業如果找到不對的人,解僱成本絕對遠高於聘僱成本,稍一不慎甚至有可能引發勞資糾紛,對經營體質造成極大損傷,所以企業千萬不可輕忽其重要性。

☆課程大綱

一、策略觀念篇

◇招聘面談的意義與目的

◇擔任面試者應具備的職能

◇職能(Competencies)的應用對於面談效能及企業營運發展的重要性

二、流程架構篇

◇甄選流程的架構發展

◇面試者應扮演的角色

◇透視履歷表潛藏的重要資訊

◇如何運用職能設計面試問題

-面談前的3大關鍵問題

-面談中的4大關鍵問題

-面談後的3大關鍵問題

三、面談技巧篇

◇BEI(行為事例面談技巧)

◇面談問題的六大種類與範例

◇骨牌式詢問技巧

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 李岢庭
電話 02-23660812 分機136
E-mail [email protected]