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課程說明：

勞動合同法（草案）於2006年12月24日-12月29日在人大常委會進行第二次審議，草案內容已經作出重大調整。該法案的出臺，將成為勞動者維護權利的利劍，同時也將對企業人力資源管理乃至企業全面經營管理產生深遠的影響。

養老帳戶隨人一起流動、事業單位也需簽勞動合同、勞動合同一個月內簽訂、鼓勵簽訂無固定期限勞動合同、拖欠工資可以用支付命令、嚴格規定試用期限時間、競業限制人員只限於高端勞動者、試用期工資不得低於合同約定工資80、裁員20人以上需聽工會或職工意見、重大規章制度等應經職工代表大會討論、勞務派遣，合同期限不少於二年…等全新規定，將影響企業人力資源管理。

　　本課程係以管理的角度來看，提出日常管理的方法，並將法令加以介紹，著重於提供因應方法。希望能未雨綢繆，調整人力資源管理方式、預先應對。

課程對象：

1.兩岸人力資源管理主管、專員 2.公司負責人、總經理室高階主管 3.法務人員、財務人員 4.對本課程有興趣者.

課程大綱：

壹、企業勞動合同管理的必要性

　　一、勞動合同文件規劃

　　二、合同管理的建檔與系統化

　　三、合同終止、移轉、解除等的實務作業

貳、新勞動合同法解析

一、勞動合同法的出臺背景

　　二、目前進度及未來發展趨勢

參、勞動合同法的新規定、和企業因應

一、什麼是事實上勞動關係

二、雙方當事人到底有權瞭解哪些真實情況

三、不簽訂書面勞動合同將會帶來嚴重後果 　　

　　四、簽訂服務期的相關規定

　　五、對試用期新修正，違反的承擔責任

　　六、可以解除勞動合同情形

　　七、不得解除勞動合同情形

　　八、勞動者隨時解除，又能獲得經濟補償

　　九、經濟性裁員處理

　　十、對競業限制作新規定

　　十一、勞動合同無效、撤銷和中止履行

　　十二、經濟補償到底該怎麼給，什麼標準給

　　十三、用人單位規章制度如何符合有效

　　十四、使用勞動派遣的限制

講師介紹：

-周昌湘 講師

周昌湘老師為國內權威勞動法令及人力資源管理實務專家，每月往返兩岸，從事顧問諮詢及講課工作，講授兩岸勞動法令課程超過5000小時以上，並長期擔任台泥集團、中橡集團、台橡、特力貿易、禾伸堂、致伸科技等大型企業兩岸人力資源、大陸勞動法令的專業顧問。

課程安排：

時 間：2007年2月13日(週二)09：30-12:30 / 13：30-16:30(共6小時)

地 點：台北市進出口商業同業公會（台北市松江路350號）

報名費用：本會會員；優待價每人1,000元，凡於活動五天前完成繳費者，僅收費800元；非本會會員：每人優待價1,200元，凡於活動五天前完成繳費者，收費1,000元；報名費含講義及午餐費。(已繳費者恕不退費，本會於會後寄送講義資料予繳費未出席者。)

報名方式：

請下載附件報名表列印，填寫資料後於2月9日前傳真至02-2542-3704進行報名。