基本工資調漲企業因應對策說明會

Event blank 800x600

活動資訊Information

主辦單位 台灣省商業會
活動時間 2007年8月15日(三) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 免費報名
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 台北市中山區松江路168號13樓
活動網址 http://www.tcoc.org.tw/express-new/course/2007/20070815.htm

詳細介紹Intro

  • 協辦單位:金豐企業管理股份有限公司
  • 聯絡人 Fax:02-2521-1980

一、基本工資調漲,法源依據及相關罰則說明

二、政院擬定5大配套措施說明

1.「時薪勞工僱用安定」 2.「弱勢勞工僱用獎助」 3.「失業勞工就業服務」

4.「調整外勞膳宿費用」 5.「補助企業員工職業訓練」

三、基本工資調漲,對企業產生的影響及增加成本分析

1. 基本工資調漲,對企業的管理面及成本面有何重大影響

2. 如何因應規劃控制企業所可能增加的經營成本?

四、錯誤的薪資結構是勞資爭議最大引爆點

1. 企業隱藏的薪資錯誤認知 2. 企業薪資錯誤認知剖析

五、面對基本工資調漲,企業應建立的「五道防線」說明及應用方式

六、面對基本工資調漲,企業的六大因應對策剖析

1.釐清勞雇關係 2. 變形工時 3. 精簡雇用人數 4. 薪資結構調整

5. 薪資計算方法 6. 利用薪資結構調整 提升企業競爭力

七、企業在管理面及績效面應該如何做整體性調整,來因應此政策衝擊

1.企業如何因應建立勞資雙贏的薪資結構?

2.企業應如何落實績效評估的公平性及激勵性?

◎課程特色:1.課程講師將以授課、討論及案例解析方式,將多年來輔導上百家企業經驗,以深入淺

出方式,讓所有上課學員能確實了解「基本工資調漲」對公司的影響及解決因應之道 2.贈送企業「一小時個別諮詢」,讓企業自身問題及想法獲得充份及明確的解決方案

◎講師: 林光雄 顧問 金豐企管首席顧問師暨副總經理;高雄縣政府勞基法講師

*企業管理碩士MBA *人力資源管理師考試合格

*生產力中心外聘講師 *台灣休閒旅館協會顧問

*高雄縣、屏東縣工業會講座講師 *中華民國醫療院所協會顧問

*清潔商業同業公會顧問 *高雄市稅務研究會顧問

*台灣區電氣工程工業同業公會顧問

◎時間: 2007年08月15日(星期三),下午2點〜5點整

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 賴小姐
電話 02-2536-5455#111
E-mail [email protected]