勞基法-人資主管基礎入門【初階班】

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活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 2007年10月25日(四) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 3600
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 中國文化大學 建國分部 (台北市建國南路二段231號)
活動網址 http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=3&autono=43

詳細介紹Intro

  • 協辦單位:1111人力銀行
  • 活動對象:對勞基法-人資主管基礎入門【初階班】有興趣的學員
  • 聯絡人 Fax:02-27493388

課程名稱 : 勞基法-人資主管基礎入門【初階班】

開始日期 : 2007/10/25 結束日期 : 2007/10/25

課程時間 : 09:00~16:00 上課時數 : 6小時

課程類別 : 人資進修課程

課程地點 : 中國文化大學 建國分部 (台北市建國南路二段231號)

費  用 : 3600

課程大綱 : 「勞動基準法」是勞動者權益最低保障,人資主管必知的基礎入門,本課程針對法條內容,逐條教您了解認識勞基法,讓您解決勞資法令問題如魚得水。

課程說明 :

◎贈送「勞動小六法」一本逐條解析條文!

◎課程時間 09:00~16:00

☆ 課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄中小企業處及台北市立圖書館終身學習護照時數。

課程大綱

1.勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱。

2.勞動契約與相關勞務給付契約的分辨與管理。

3.員工申請特別休假的權利與雇主管理的衝突。

4.勞基法之工作時間的安排與週休二日的定義。

5.休息時間與工作時間的區分。

6.勞基法與人事成本。

7.定期契約與不定期契約的分辨。

8.勞基法與企業經營管理

9.實物給付與工資的分別及案例解析

10.服務證明書的給付義務

11.勞動基準法勞動契約與工作規則之關聯

12.工資全額給付的運用

13.勞動基準法中退休金請求權與勞動契約終止的

關聯與爭議

14.勞動基準法退休金請求權與勞工退休金條例退

休資格的關聯

15.勞基法與企業經營風險-法律及執法者的不確

定性與員工的權利濫用

講師:張中興【勞動法專家】

連絡電話 : 02-2763-5678

傳  真 : 02-2749-3388

注意事項 :

◎費用含精美教材、午餐、咖啡、點心……等。

◎以上課程,本協會保留課程更動之權利!

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 呂先生
電話 02 27635678
E-mail [email protected]