看穿你的薪資結構-工資、非工資、獎金

Event blank 800x600

活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 2007年11月08日(四) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 4200
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 中國文化大學 建國分部 (台北市建國南路二段231號)
活動網址 http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=3&autono=97

詳細介紹Intro

  • 協辦單位:1111人力銀行
  • 活動對象:對看穿你的薪資結構-工資、非工資、獎金有興趣的學員
  • 聯絡人 Fax:02-27493388

課程名稱 : 看穿你的薪資結構-工資、非工資、獎金

開始日期 : 2007/11/8 結束日期 : 2007/11/8

課程時間 : 09:00~16:00 上課時數 : 6小時

課程類別 : 人資進修課程

課程地點 : 中國文化大學 建國分部 (台北市建國南路二段231號)

費  用 : 4200

課程大綱 : 勞退新制你清楚官方是如何認定薪資名目?本課程絕對讓您一次搞懂工資、非工資、福利性工資、獎金等,哪些薪資名目須提繳勞退金?清楚看透工資本質,正確判斷經常性給與的內函,避免因工資認定不同而引發勞資爭議及觸犯法律,故本課程可輕而易舉運用在薪資結構調整上,讓您瞬間為企業節省大筆人事成本。

 

◎課程時間 11/08 AM 09:00~16:00

☆課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄中小企業處及台北市立圖書館終身學習護照時數。

講授大綱

◎工資的認定

一、因工作所獲得的報酬

二、經常性給與的判斷

◎工資給予常見爭議問題

一、勞動基準法第三十條修正後,勞工於「週休

二日之星期六」出勤之工資應如何發給?

二、新工時制度實施後,按日計或按時計酬勞工

的工資怎麼給?

三、新制工時實施後,「月薪制」勞工之延長工

時工資如何計算?

四、勞動契約終止時,雇主應否發給勞工未休完

特別休假日數工資疑義?

五、輪班人員於調移之紀念節日當日工作應否加

倍發給工資?

◎平均工資計算常見的爭議:加班費、獎金、

產假期間工資是否都要納入平均工資的計算?

◎工資?非工資?

一、年終獎金、競賽獎金、業績獎金、績效獎

金、考績獎金跟佣金都是工資嗎?

  ☆行政機關怎麼說?☆法院怎麼判?

二、外務津貼、值班津貼、交通津貼、伙食津貼

都是工資嗎?

  ☆行政機關怎麼說?☆法院怎麼判?

◎薪資只能向上調,不能向下調整嗎?

一、工資的議定

二、工資的調整程序

三、片面變更工資會有問題嗎?

◎工作規則與工資調整

一、工作規則的性質與主要內容

二、工作規則變更需要勞工同意嗎?

三、如何活用工作規則,合理改善薪酬制度?

------------------------------------------------------------

講師:黃 馨【勞動法專家】

連絡電話 : 02-2763-5678

傳  真 : 02-2749-3388

注意事項 :

◎名額有限,請速報名。

◎費用含精美教材、茶、咖啡...等。

◎以上課程,本協會保留課程更動之權利!

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 呂先生
電話 02 27635678
E-mail [email protected]