退休金管理師培訓班

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活動資訊Information

主辦單位 中國文化大學推廣教育部
活動時間 2008年1月15日(二) 上午 08:00 ~ 2008年1月24日(四) 上午 08:00
費用資訊 免費活動
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 台北市建國南路二段231號 02-2700-5858
活動網址 http://scedna.sce.pccu.edu.tw/webmarketnet/pay/ClassDetai...

詳細介紹Intro

  • 活動對象:不限

何謂勞退新制?何謂勞退舊制?兩者比較?本課程邀請具理論與實務多年經驗的台灣勞資網執行長周建序老師循序漸進、由淺入深帶領各位逐一探討,無論是身為雇主或員工的學員,均能滿載而歸且能獨立規劃完善退休金。

※教學內容:

第一單元:勞退新制

勞退新制罰則總整理

提繳的範圍、適用的對象、請領的要件、身分的認定

工資、薪資、投保金額、投保薪資與提繳工資之關聯性與提繳實務

特殊情況之提繳如何處理及後遺症,勞工職災醫療、留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押時如何提繳?

結清年資與合意終止勞動契約,年資之保留、合併、中斷、承認、承受不計等有關規定?

為什麼結清年資後還是收到勞工局來函要求提撥準備金?不提撥罰多少?有無轉圜之餘地?

五年足額提撥之真意及執行?

新制之資遣費如何計算?職災勞工與雇主行使契約終止權時之法定事由、法效為何及平均工資之依據?

勞退新制後的工作規則修訂?

勞保之勞年給付未來年金化之修法趨勢?

第二單元:勞退舊制

自請退休及強制退休之要件、計算及中信局之給付通知書填寫之要領?形成權之生效要件?

已達自前退休要件,惟欠缺向雇主申請,此時若職災死亡或普通死亡如何處理?

自請退休雇主沒有准駁權,優惠退休雇主如何保有准駁權?

優惠退休辦法之認定原則與作業程序?

退休金分段適用~勞退新制、勞基後舊制如何計算?勞基前年資又要如何計算?

勞工退休辦法訂定錯誤致雇主承諾給付鉅額退休金而不知,如何修訂?如何正確規劃(附正確退休辦法)

歇業前積欠勞工工資還是資遣費對雇主較有利?

退休準備金提撥、調降、暫停及領回,為什麼結清年資/歇業了都無法領回?

結清舊年資時如何由中信局支付結清金?企業併購時之如何運用中信局的準備金以一個基數的標準結清舊年資?

第三單元:綜合討論

※師資說明:

講師:周建序

台灣勞資網執行長/律師事務所法務經理

東海大學勞動法碩士學分班講師

青創總會法規諮詢顧問/經濟部中小企業處榮譽指導員

行政院勞委會勞工教育師資/各縣市政府勞工局外聘講師

C.F.P.(國際理財規劃師模一、二、三、 五、六)講師:東海大學財務金融研訓中心/文化大學/台北金融發展基金會/保險事業發展中心/高科大講師

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 2700-5858 #1或8532 楊小姐
電話 2700-5858 #1或8532 楊小姐
E-mail [email protected]