員工分紅費用化實施,企業具體因應對策

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活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 2007年11月20日(二) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 3800
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 【台北】中國文化大學 建國分部( 台北市建國南路二段231號 )
活動網址 http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=3&autono=291

詳細介紹Intro

  • 協辦單位:1111人力銀行
  • 活動對象:對員工分紅費用化實施,企業具體因應對策有興趣的學員
  • 聯絡人 Fax:02-27493388

課程名稱 : 員工分紅費用化實施,企業具體因應對策

開始日期 : 2007/11/20 結束日期 : 2007/11/20

課程時間 : 周二09:00~16:00 上課時數 : 6小時

課程類別 : 人資進修課程

課程地點 : 中國文化大學建國分部(台北市建國南路二段231號 )

費  用 : 3800

課程大綱 : 員工分紅費用化將於明年1月1日起正式上路,企業除了解相關法令規範外,也應思考如何制定新的員工獎酬政策,以達留才目的,未來股票分紅將式微,最有效的激勵方發將是員工認股權等相關制度;金管會也已增修發布相關法規釋令,另外,財務會計準則39號公報「股份基礎給付之會計處理原則」之規範亦對公司影響甚大,為讓企業了解新制之影響及因應措施,特邀證期局主管官員及業界統計精算專家進行解析,讓您了解最新制度規定,並告訴您最佳具體因應方案!

課程說明 : 課程效益

一、如何計算股票選擇權公平價值

二、如何計算員工認股權酬勞費

三、正確處理相關會計作業

四、了解績效發展與獎酬制度關係

五、如何為部門規劃成本得宜並符合公司發展策略的獎酬制度

適合對象

一、企業內部人事/人力資源主管

二、內部稽核主管/人員

三、因應員工分紅費用化需擬定對策之財務主管/人

四、需明瞭獎酬制度運作以編製報表之會計主管/人

五、證券、投信、投顧、金融、會計師及審計相關

從業人員

六、企業董事、監察人、總經理等高階管理階層

課程大綱

一、員工分紅費用化之緣起

二、企業獎酬員工方式及所涉及之法令

1、員工分紅

2、員工認股權憑證

3、庫藏股轉讓予員工

三、會計處理及課稅相關規範

1、員工分紅

2、員工認股權憑證

3、庫藏股轉讓予員工

四、相關配套措施

1、放寬發行員工認股權憑證之認股價格

2、放寬上市上櫃公司買回庫藏股轉讓員工之價格

五、獎酬員工方式之比較

六、Q&A

金管會證期局官員

一、員工分紅費用化之變革及影響

二、員工分紅費用化下,員工薪酬制度各項新方案

(例如:認股權或其他)

三、各項新方案之「激勵」效果分析

四、各項新方案之成本精算

1、如何計算股票選擇權公平價值

2、如何計算員工認股權酬勞費

3、如何正確處理相關會計作業

五、瞭解績效發展與獎酬制度的關係

產業別(例如:電子業、製造業、服務業)、部門

別之考量

六、如何為各部門規劃成本得宜並符合公司發展策

略的獎酬制度

七、員工獎酬制度設計實務討論Q&A

精算師 陳文賢

【專業資格】

美國精算協會精算師

中華民國精算師

【學歷】

台大財金碩士

美國奧本大學數學碩士

【經歷】

Deloitte企管部總經理暨首席精算師

國泰人壽精算師

【專業服務】

退休金精算

員工認股權評價(39號公報)

連絡電話 : 02-2763-5678

傳  真 : 02-2749-3388

注意事項 :

◎名額有限,請速報名

◎費用含精美教材、午餐、咖啡、點心……等。

◎以上課程,本協會保留課程更動之權利﹗

◎課程收據皆於課程現場交於學員

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 呂先生
電話 02 27635678
E-mail [email protected]