裁員解僱實務操作要訣

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活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 2007年11月22日(四) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 2900
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 中華電信台中訓練分所(台中巿南屯區黎明路二段658號)
活動網址 http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=3&autono=174

詳細介紹Intro

  • 協辦單位:1111人力銀行
  • 活動對象:對裁員解僱實務操作要訣有興趣的學員
  • 聯絡人 Fax:02-27493388

課程名稱 : (台中場)裁員解僱實務操作要訣

開始日期 : 2007/11/22 結束日期 : 2007/11/22

課程時間 : 周四09:30~16:30 上課時數 : 6小時

課程類別 : 人資進修課程

課程地點 : 中華電信台中訓練分所(台中巿南屯區黎明路二段658號)

費  用 : 2900

課程大綱 : 本課程從實務及策略觀點,包括裁員的法定事由,舉證、對象選定標準、前置作業、相關法律規範、裁員技巧、突發狀況、裁員爭議、裁員善後措施等,透過慎密規劃及妥善合法執行,避免負面效應來達到企業裁員的目的,讓企業於再造過程順利並起死回生。

◎贈送「勞動小六法」一本逐條解析條文!

◎課程時間 09:00~16:00

☆課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄中小企業處及台北市立圖書館終身學習護照時數。

課程大綱

一. 從策略觀點談組織減肥!

二. 裁員前的十大替代方案介紹!

三. 裁員須具備哪些法定事由?舉證應注意事項為

何?

四. 業績不好真的可以資遣嗎?

五. 企業裁員應向誰開刀?如何建立解僱對象的合

理選定標準?

六. 裁員時,應遵守哪些原則?

七. 什麼情況下可以不付資遣費?

八. 企業如何規劃裁員作業,避免勞資爭議及行政

處罰?

九. 裁員發生勞資爭議,企業如何妥善處理?

十. 裁員的突發狀況及危機處理!

十一. 裁員一定要通報嗎?

十二. 人資主管處理裁員時應有的態度!

十三. 裁員後,企業應透過那些措施來強化勞資關

係?

十四. 裁員相關法律規範分析(勞基法、勞保、就

服法、工會法、稅法、…)

十五. 企業不當裁員會面臨哪些法律風險?

講 師:簡文成

【知名企管公司總經理】

連絡電話 : 02-2763-5678

傳  真 : 02-2749-3388

注意事項 :

◎名額有限,請速報名。

◎費用含精美教材、午餐、茶、咖啡...等。

◎以上課程,本協會保留課程更動之權利!

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 呂先生
電話 02 27635678
E-mail [email protected]