(高雄場)台商因應大陸《勞動合同法》實施之具體因應對策

Event blank 800x600

活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 2007年12月06日(四) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 3800
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 高雄應用科技大學 (高雄市三民區建工路415號)
活動網址 http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=3&autono=272

詳細介紹Intro

  • 協辦單位:1111人力銀行
  • 活動對象:對台商因應大陸《勞動合同法》實施之具體因應對策
  • 聯絡人 Fax:02-27493388

課程名稱 : (高雄場)台商因應大陸《勞動合同法》實施之具體因應對策

開始日期 : 2007/12/6 結束日期 : 2007/12/6

課程時間 : 周四09:30~16:30 上課時數 : 6小時

課程類別 : 人資進修課程

課程地點 : 高雄應用科技大學 (高雄市三民區建工路415號)

費  用 : 3800

課程大綱 : 影響台商人力資源策略與操作頗巨的《勞動合同法》,將於明年1月正式實施。在2007年年底以前,台商經營者與人資主管對企業各方面的人資管理體系都必須立即進行調整,以符合新的法律環境。本課程將從法律與管理面深入剖析《勞動合同法》的內容法理,並提出及時因應的台商人力資源關鍵策略!

☆ 課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄中小企業處及台北市立圖書館終身學習護照時數。

課程目的

一、掌握新的《勞動合同法》出臺背景與原因

二、理解《勞動合同法》的差異點與人資相關內容

之分析

三、理解《勞動合同法》實施對企業人資操作的影

響與因應策略

目標對象

人資主管、人資工作者、大陸台商台籍幹部

、企業幹部、企業經營者

講授大綱

一、《勞動合同法》出臺背景、立法過程的主要變

化分析。

二、《勞動合同法》和《勞動法》、各地方《勞動

合同條例》等現行法律的差異。

三、目前台商用工、管理模式在《勞動合同法》背

景下的主要問題及法律風險。

四、台商企業招聘、內部管理規章制定、勞動合同

條款與內容的調整策略。

五、應簽未簽書面勞動合同的事實勞動關係與無固

定期限勞動合同的關連?

六、用人單位不簽勞動合同應支付兩倍工資,如何

避免員工故意不簽?

七、台商對無固定期限合同的實務操作與風險規

避。

八、台商在勞動合同管理作業中的問題分析處理。

九、嚴格的法定試用期的標準期限與試用工資。

十、台商培訓協定、保密協定與競業限制協定的應

注意的問題。

十一、台商培訓費使用和留人方案的設計和操作。

十二、支付令的規範,如何趨吉避凶。

十三、嚴格的辭退員工規定(解除與終止條件)。

十四、嚴格的辭退員工規定(解除與終止條件)新

規定,必需付經濟補償嗎?

十五、15日內辦妥離職手續與離職證明書。

十六、台商企業使用勞務派遣應注意的問題及應對

策略。

十七、非全日治用工對台商招聘與任用員工的啟

示。

十八、《勞動合同法》施行過渡期和實施初期銜接

中的操作要點。

十九、台籍人資管理幹部的專業勞動法律知識與勞

動法律文件管理。

二十、法制管理時代來臨對人力資源工作、人資理

念與策略的啟發。

講師 蕭新永 老師

現任:海基會台商財經法律顧問/ 國際經營顧問公司總經理 / 行政院台商張老師 / 味丹企業執行顧問

經歷:資生堂化妝品、久津實業、中國宏通(白蘭地酒、英美煙草)、台育企管、上海台育企管、乖乖食品、維力食品、新生企管等企業專業經理人,輔導兩岸上百家企業,並擔任相關行銷管理、營業管理、人力資源管理領域之管理顧問、諮詢診斷輔導與培訓講師

連絡電話 : 02-2763-5678

傳  真 : 02-2749-3388

注意事項 :

◎名額有限,請速報名。

◎費用含精美教材、午餐、茶、咖啡...等。

◎以上課程,本協會保留課程更動之權利!

◎課程收據皆於課程現場交於學員

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 呂先生
電話 02 27635678
E-mail [email protected]