(台中場)年終獎金發放辦法與員工激勵方案

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活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 2007年12月18日(二) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 3300
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 中華電信台中訓練分所 台中巿南屯區黎明路二段658號
活動網址 http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=3&autono=282

詳細介紹Intro

  • 協辦單位:1111人力銀行
  • 活動對象:對年終獎金發放辦法與員工激勵方案有興趣的學員
  • 聯絡人 Fax:02-27493388

課程名稱 : (台中場)年終獎金發放辦法與員工激勵方案

開始日期 : 2007/12/18 結束日期 : 2007/12/18

課程時間 : 周二09:30~16:30 上課時數 : 6小時

課程類別 : 人資進修課程

課程地點 : 中華電信台中訓練分所 台中巿南屯區黎明路二段658號

費  用 : 3300

課程大綱 : 年關將屆,年終獎金該怎麼發才能符合內部公平又具有外部競爭力?

該如何透過員工績效決定年終獎金與升遷調薪的多寡?

本課程教您如何把錢花在刀口上, 透過年終獎金與薪酬的連動,並結合有效的員工激勵方式,達到企業留才的有效策略!讓您成功規劃出最適合企業的年終激勵性獎金發放辦法!

課程大綱

一、年終獎金的發放準則與法規依據

1.年終獎金發放之真義

2.年終獎金發放之法規依據

3.員工績效與年終獎金、升遷、調薪、分紅之關

4.年終獎金發放準則/計算基礎

二、年終獎金發放之設計與規劃

1.八十/二十原理

2.金錢/非金錢報酬分配

3.年終獎金發放考量因素

4.年終獎金發放辦法規劃與執行

5.不同產業年終獎金發放作業實務分享

三、年終獎金與薪酬規劃之連動

1.人力資源活動關聯圖

2.員工激勵方案設計

3.有效留才策略之規劃與執行

●企業專班培訓 ●EMB修習

●海外培訓 ●企業內創業

●保險規劃 ●股票選擇權

●紅利發放 ●健康照顧專案

4.不適任員工之處置

講師:蘇立瑩 

【眾晶科技管理中心副總經理】

【經歷:工研院電子所人資部副理】

【元太科技人資部副理】

【華治科技行政部資深經理】

連絡電話 : 02-2763-5678

傳  真 : 02-2749-3388

注意事項 :

◎名額有限,請速報名!

◎費用含精美教材、午餐、茶、咖啡……等。

◎以上課程,本協會保留課程更動之權利﹗

◎課程收據皆於課程現場交於學員

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 呂先生
電話 02 27635678
E-mail [email protected]