企業教育訓練整體規劃

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活動資訊Information

主辦單位 前瞻國際顧問股份有限公司
活動時間 2008年11月22日(六) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 3700
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 新店市中興路3段3號4樓 前瞻國際顧問股份有限公司
活動網址 http://www.visionaryco.com.tw/curr_open_in.aspx?progid=66...

詳細介紹Intro

  • 聯絡人 Fax:02-55900600

本課程均邀聘現位居五百大企業之中階人力資源主管,具有完整人力資源管理實務經驗,其資深之人力資源策略思維及豐富之專案執行經驗,將成為您取得成功之捷徑。

教育訓練的目的在於提升員工能力,讓公司達成既定目標與績效,如何整合企業內部教育訓練資源,並利用相關分析,精準判斷與了解員工欠所缺的為何,要用以怎樣的方式來填補缺口,與訓練後展現培訓績效的績效指標訂定與衡量方法,把訓練經費花在刀口上,強化員工,進而發揮員工的最大價值。

課程大綱

一、訓練的角色與功能

 1.訓練在企業扮演什麼角色

 2.訓練面臨什麼挑戰

 3.訓練功能對企業的影響

二、訓練需求分析

 1.組織分析

 2.職務分析

 3.工作分析

三、訓練目標及課程的選擇與設計

 1.確認訓練目標

 2.課程設計因素

 3.訓練計劃擬定步驟

四、訓練的展開與執行

 1.如何設計有效教育訓練課程

 2.訓練實施的成敗關鍵

 3.訓練教學方式

五、訓練成效評估

 1.訓練評估的目的

 2.訓練評估的流程、原則

 3.如何評估訓練績效

六、未來的訓練發展趨勢

 1.運用職能需求來實施人員訓練發展

 2.E-Learning

講師簡介

吳昭德 顧問

中央大學人資所畢;完整人力資源管理實務經驗,一位執著於教育訓練領域之資深人資工作者,「有的人投資股票、有的人投資房地產,我則投資在知識上」可看出他的堅持。現任致伸科技人力資源部資深經理e-HR club 人資協會會長、中央人資協會理事及金石堂人力資源網路推薦書店店長。歷任瀚斯寶麗人力資源處經理、三福化工人力資源部副理。

吳昭德,擁有DDI顧問公司目標選才與職能設計講師認證及企業講師等多項認證、並曾負責組織內部多項大型專案導入,如職能架構專案、ERP系統與流程持續改善、HRIS/e-HR專案、EAP(員工協助方案)推動等。

吳昭德,課程著重於授課內容與訓練目標相結合,使受訓學員能於課堂中得到立即性之解答。

培訓以講授、案例分析、討論、活動、個案演練等形式,採用互動的教學方法,讓學員在輕鬆愉快的氣氛中學習企業訓練的理論與技能。

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 郭小姐、詹先生
電話 02-55900900#112 or 152
E-mail [email protected]