人資人員因應企業組織再造及人力精簡應有對策與實務

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活動資訊Information

主辦單位 中華民國職工福利發展協會
活動時間 2008年12月04日(四) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 3,000元/人(含講義、餐點)
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 台北市 承德路3段287號 臺北市勞工教育館 三樓教室
活動網址 http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=12

詳細介紹Intro

  • 活動對象:人力資源管理主管、人力資源專業人員、公司負責人、總經理室高階主管、法務人員、財務人員、對本課程有興趣
  • 講師:林東播老師
  • 聯絡人 Fax:02-29747077

受到全球金融風暴的影響,企業面臨經營環境的衝擊,為了提昇組織競爭力,可能會採取不勝任員工處理、人力精簡、資遣、關廠、合併…等策略。在此種變動下的人力資源管理者如何執行企業組織再造及人力精簡是極大的挑戰,如果沒有妥善處理,常易引發勞資糾紛,進而影響企業的運作,甚至是波及公司聲譽。

【課程名稱】人資人員因應企業組織再造及人力精簡應有對策與實務

本課程對企業因應不景氣之組織再造及人力精簡作業之事先規劃、執行作業及爭議處理作一完整深入之探討,讓人力資源管理者瞭解應如何於合理適切的規劃中來保障雇主並顧及勞工權益,避免企業誤觸法律產生爭議,進而緩和勞資雙方的關係,使企業於再造過程中順利圓滿達成目的。

【課程大綱】

一、不景氣環境衍生問題與因應措施

二、不景氣環境衍生問題之相關法令

三、人資人員之角色扮演

四、人資人員精簡人力作業規劃

五、人資人員精簡人力執行作業

六、現有在職員工之溝通與鼓勵

七、對產業在職員工之建議

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 林小姐
電話 02-29777008
E-mail [email protected]