第九屆人力資源管理師認證班

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活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 2009年2月15日(日) 上午 08:00 ~ 2009年4月12日(日) 上午 08:00
費用資訊 17000
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 高雄應用科技大學(高雄市三民區建工路415號)
活動網址 http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=2&autono=1120

詳細介紹Intro

  • 講師:協會講師群
  • 聯絡人 Fax:02-27493388

課程名稱 : 【南區】第九屆人力資源管理師認證班

開始日期 : 2009/2/15~2009/4/12

課程時間 : 周日09:30~16:30 上課時數 : 48小時

課程類別 : 認證班系列課程

課程地點 : 高雄應用科技大學 (高雄市三民區建工路415號)

費 用 : 會員價 15500 非會員價 17000

課程大綱

在「人力資本」(Human Capitals)成為企業競爭優勢關鍵的知識經濟時代中,人力資源管理必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!本認證課程從人力資源∕資本部門的定位與角色出發,為學員建構知識經濟時代人力資源所必須具備的策略性管理概念;進而以工作實務分析為基礎,從策略性的招募與任用、人力盤點與管理、教育訓練與職涯規劃、到薪資結構與績效考核,提供您完整的人力資源創新管理策略!

第一週 人資部門未來之發展趨勢

■ 講師:林國盛 老師

■ 資歷:知名公司總經理

一、人力資源管理的範疇與處境

二、人力資源部門之定位與角色

三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻

四、以職能為基礎的人力資源管理

五、策略性的人力資源管理

第二週 人才招募與離職管理

■ 講師:郭瑜峰 老師

■ 資歷:知名科技人資經理

一、企業選才基本要項及重點實務

二、求才、招募的管道

三、優秀員工的任用與成功導入企業

四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失

五、留才對策及離職面談

第三週 薪資制度建立與應用

■ 講師:殷其欣 老師

■ 資歷:知名科技公司人資經理

一、建立薪資管理制度的步驟   

二、員工薪資管理的意義

三、建立完整的薪資結構    

四、薪資調查的執行與運用

第四週 教育訓練規劃實務

■ 講師:盧千理 老師

■ 資歷:知名科技公司人資副總

一、企業訓練的角色功能

二、教育訓練總體規劃

三、教育訓練實戰演練

四、評估教育訓練績效

五、未來教育訓練發展

第五週 績效管理

■ 講師:李正綱 老師

■ 資歷:知名公司人資主管 

一、績效定義          

二、績效管理架構

三、平衡計分卡之實務操作    

四、績效面談與評估

五、差異化獎酬、績效改善計劃

第六週 財務報表分析- 擠身決策圈

■ 講師:王行一 老師

■ 資歷:知名科技公司-總經理特別助理

一、為何人事主管也要懂財報分析?(掌握「人」、「錢」兩大企業經營核心)

二、何謂財務報表?-認識常用財報

三、財務報表的內容涵義-三大財報深入解析

四、輕鬆閱讀財報技巧-循序漸進,介紹財報分析12項重要指標

五、財報分析時應特別注意的科目重點

六、財報實例分析與演練

第六週 員工生涯發展與規劃

■ 講師:陳梅雋 老師

■ 資歷:知名企管顧問公司執行長

一、關於生涯規劃

二、生涯市場前景

三、生活方式分析

四、尋找自我的天空

五、工作價值觀

六、規劃自己成長計畫

七、如何規劃員工生涯發展

第七週 人力資源管理師案例簡報

■ 講師:協會講師群

第八週 人資管理師口筆試

■ 講師:協會講師群

連絡電話 : 02-2763-5678

傳 真 : 02-2749-3388

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 楊小姐
電話 02-27635678
E-mail [email protected]