第二屆任用管理師認證班

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活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 2009年7月18日(六) 上午 08:00 ~ 2009年8月29日(六) 上午 08:00
費用資訊 14000
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 東海大學 推廣部 (台中市台中港路三段181號)
活動網址 http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=2&autono=1782

詳細介紹Intro

  • 講師:協會講師群
  • 聯絡人 Fax:02-55829090

課程名稱 : (台中場)第二屆任用管理師認證班 
課程地點 : 東海大學推廣部(台中市台中港路三段一八一號) 
開始日期 : 2009/7/18   結束日期 : 2009/8/29 
課程時間 : 周六09:00~16:00   上課時數 : 42小時 
課程類別 : 認證班系列課程 
費 用 :  會員價 12000  非會員價 14000  
 
課程大綱
掌握"人才"即掌握企業成功關鍵 ,如何在最短時間快速獵取到優秀人才,並將對的人才成功導入企業內部? 本認證課程教您從人力盤點,策略規劃到各種招募手法與管道分析,並傳授選才工具及如何以職能導向之面談技巧,提供您專業有系統的召募秘訣!! 

07/18(上午)人力資源盤點與策略規劃
■ 講師:盧千理 老師
■ 資歷:知名科技公司人資副總
一、人力資源盤點與人力規劃
二、運用人力資源盤點控制成本
三、最有效的人力資源盤點步驟
四、最節省成本的人力規劃
五、人力資源盤點與規劃常面臨的困境
 
07/18(下午)召募任用之法令規範
■ 講師:盧千理 老師
■ 資歷:知名科技公司人資副總 
一、任用之就業岐視類型案例解析。
二、任用時,不實之廣告法令規範。
三、任用相關的勞工法令
四、召募時,勞基法/勞動契約 該注意的重點為何
五、台商招募大陸員工應注意的法律規定
六.  外國人從事工作之限制
 
07/25 召募任用制度操作與管理技巧
■ 講師:林雙桂 老師
■ 資歷:國際管理顧問公司總經理
一、召募任用制度設計與管理
二、人力資源供給來源
三、企業選才工具/指標   
四、企業核心職能開發
五、結構式面談與情境面談  
六、落實人力資源績效指標
 
08/01 招募管道方法與遴選工具應用
■ 講師:蘭堉生  老師
■ 資歷:人力資源專業顧問
一、企業品牌與招募管道
二、人才主力市場定位
三、招募手法與管道分析
四、履歷自傳的審核要點
五、遴選工具的種類與應用
六、決選與績效預測
 
08/08 職能導向的甄才與面談實務
■ 講師:郭瑜峰 老師
■ 資歷:知名科技公司人資協理 
一、人力規劃策略執行   
二、職能模式與職缺職能建構
三、召募面談主要重點
四、以職能導向的面談技巧 
五、如何評選最後人選 
六、E-Recruiting 應用
七、新人融入
 
08/15 勞務外包與派遣操作
■ 講師:黃馨 老師
■ 資歷:勞動法專家
一、雇主如何成功地將勞動成本轉移?
二、勞務外包應注意事項? 避免被認定為勞動契約!
三、透過派遣公司或直接由個人承攬勞務之優缺點?
四、勞動契約、勞動派遣與承攬契約三者差異?
五、關係企業調動於勞動法上須注意的問題
六、派遣員工之合法管理辦法
 
08/22 案例簡報分析
■ 講師:協會講師群
 
08/29 任用管理師口筆試
■ 講師:協會講師群
  

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 楊小姐
電話 02-55818080
E-mail [email protected]