大陸台商人力資源管理實務研習班

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活動資訊Information

主辦單位 共好管理顧問股份有限公司
活動時間 2010年4月08日(四) 上午 08:00 ~ 2010年4月09日(五) 上午 08:00
費用資訊 7000
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 台北市中正區館前路49號4樓
活動網址 http://www.gungho.com.tw/class_02.php?info_id=17

詳細介紹Intro

  • 活動對象:人資從業人員、大陸台商管理幹部或對本課程有興趣者
  • 講師:丁志達

◆主辦單位:共好管理顧問股份有限公司
◆類型:訓練課程
◆日期:99年4月8日(四)~4月9日(五)
◆時間:每天上午9:30~12:30 下午1:30~4:30
◆課程地點:台北市中正區館前路49號4樓
◆聯絡人:林小姐或許先生
◆聯絡時間:09:00-18:00
◆聯絡方式:(02)7725-3369

◆活動內容:
一、台商在人資管理上應有的認識
 1.對大陸政經體制的基本認識
 2.大陸職工的職場價值觀和特質
 3.兩岸有關人力資源管理用語的差別
 4.如何掌握在大陸經營企業的遊戲規則
二、大陸勞動法規體系
 1.解析大陸勞動法規的淵源與種類
 2.台商必須遵守《勞動法》的條款
 3.訂定人事規章制度的要領
 4.制定合法性懲戒職工的參考資料
三、招聘大陸職工的實務作業程序
 1.《就業服務與就業管理規定》內容
 2.撰寫徵才廣告的要訣與範例
 3.聘僱大陸職工的管道與注意事項
 4.徵聘大陸職工作業流程備忘錄
 5.“校園徵才”作業準備事項
 6.大陸招工資料審查注意事項
 7.不可錄用的應徵者類別
 8.職工檔案的內容與管理作業
四、勞動合同法實施條例解析
 1.用人單位制訂規章制度的流程
 2.訂定勞動合同應當具備的條款與參考範本
 3.培訓違約金與競業禁止的規定
 4.用人單位終止或解除勞動合同的經濟補償規定
 5.用人單位使用勞務派遣的規定
 6.台商對《勞動合同法》的因應對策與實例說明
五、大陸學制及職業證照
 1.大陸學歷認定標準
 2.學位證書與畢業證書的差別
 3.辨識大陸職工文憑真偽方法
 4.東莞/華東台商學校招生現況
 5.持職業資格証照就業的工種類別
 6.大陸職工最需要訓練的項目
六、勞動條件與特殊職工保護規定
 1.大陸工時制度實施的規定
 2.加班加點工資計算基數的規定
 3.全國年節及紀念日放假日數一覽表
 4.職工帶薪年休假日數一覽表
 5.探親假/婚假/喪假/病假/產假/公假的規定
 6.女職工/未成年工/童工的特殊保護條款
七、薪資制度與社會保險制度
 1.最低工資的規定與內涵
 2.工資總額的組成項目與用途
 3.大陸新工資計算法
 4.工資指導線對編列調薪預算的作用
 5.社會保險制度的項目與繳費計算標準
 6.住房公積金的提列方式
 7.大陸地區個人所得應納稅額的範例
 8.台資企業薪資福利制度實施現狀
八、工會組織與黨組織的探討
 1.《工會法》的適用範圍
 2.工會的權利與義務
 3.《勞動合同法》規定的工會職責
 4.台資企業內成立黨組織的功能
九、勞動爭議的處理
 1.台商企業常見的勞動爭議項目種類
 2.工傷保險與工傷認定範圍
 3.勞動爭議仲裁處理程序
 4.現階段大陸勞動監督檢查的重點項目
 5.年度勞動保障年審工作內容
 6.勞動爭議個案實例解析
十、台籍幹部的人力資源管理
 1.台籍幹部駐外所面臨的挑戰
 2.台籍幹部的遴選準則與訓練課程
 3.台籍幹部薪酬給付辦法的設計與實例
 4.台籍幹部的職業生涯規劃問題
 5.台籍幹部人身安全防範措施
十一、個案研討與疑難問題解答
 
◆上課講師:
丁志達 先生
曾任中華企業管理發展中心首席顧問、智捷科技(新竹科學園區)總經理特助、台灣國際標準電子公司(Alcatel-Taisel)人力資源處經理,亦曾任安達電子、敬業電子、寰宇電子等多家公司的人力資源部門主管。亦曾在著名跨國電信集團設在大陸地區的合資廠、辦事處參與當地全方位人力資源管理制度之規劃及執行,建樹良多。目前從事專業管理顧問工作,為國內及大陸地區的企業設計〝人力資源管理制度〞,成就斐然。
著有《人力資源管理》、《招募管理》、《培訓管理》、《績效管理》、《薪酬管理》、《裁員風暴》、《大陸勞動人事管理手冊》等書,享譽兩岸企業界。
 
◆課程費用:每位新台幣7000元 (二位9折,三位以上8折優待)

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 林小姐或許先生
電話 (02)7725-3369
E-mail [email protected]