企業如何做好勞資關係管理

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活動資訊Information

主辦單位 莊周企業管理顧問有限公司
活動時間 2011年4月12日(二) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 $3,000元/人 (含稅,附:講義、午餐、點心、結業證書)
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 遠景/新領域育訓練中心(台北市中正區館前路71號10樓)
活動網址 http://www.erc.com.tw/index.asp

詳細介紹Intro

  • 活動對象:人力資源管理主管、人力資源專業人員、公司負責人、總經理室高階主管、法務人員、對本課程有興趣人員
  • 講師:周昌湘老師
  • 聯絡人 Fax:27532680

 

2011年台灣因勞動三法實施開啟勞資關係新紀元!企業除平日遵守勞動法令、準備好勞動檢查文件外,也要建立對話溝通機制、加強危機管理。新勞資爭議處理法於五月一日實施,企業管理者,應立即進行梳理人事規章制度、建構正確處理機制等。
本課程以管理實務操作流程為主軸,輔以相關勞動法令解析。提供學員從人力資源政策開始思考,學習正當合法、合理、合情的處理方式以保障企業、勞工的權益,有效控管法律風險,達成勞資和諧境界。
壹、企業經營管理與勞資關係
一、新勞資關係環境下的勞資角力
二、良好勞資管理政策作法
三、一般勞動檢查內容解析
四、因應勞動檢查注意事項
五、人資人員的角色扮演
六、部門主管的角色扮演
貳、如何做好勞資關係管理
一、內部處理實務
(勞資會議、調解委員會、工會)
二、外部處理實務
(協調、調解、仲裁)
三、勞資爭議處理的法律與實務
(一)新「勞資爭議處理法」的重要修正內容
1.改良調解仲裁機制
2.新增裁決機制
3.增列爭議行為專章
4.增列司法訴訟費用減免條款
(二)爭議處理實務
1.人資危機處理
2.善後激勵作業
叁、常見重要勞資爭議案例
離職解雇、工作時間、工資福利
肆、相關表單介紹
一、勞資爭議處理管制表
二、企業勞資爭議風險評估表
伍、問題與討論

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2753-3188
E-mail [email protected]