【莊周企管】大陸勞動法令下的人力資源管理實務

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活動資訊Information

主辦單位 莊周企業管理顧問有限公司
活動時間 2011年5月10日(二) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 $3,000元/人 (含稅,附:講義、午餐、點心、結業證書)
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 遠景/新領域育訓練中心(台北市中正區館前路71號10樓)
活動網址 http://www.erc.com.tw/index.asp

詳細介紹Intro

  • 活動對象:人力資源管理主管、人力資源專業人員、公司負責人、總經理室高階主管、法務人員、對本課程有興趣人員
  • 講師:周昌湘老師
  • 聯絡人 Fax:02-2753-2680

 

ECFA在2011年1月生效後,兩岸經濟交流日益熱絡,今年很可能成為大陸經濟最關鍵的一年。台商仍面臨大陸的「勞動力缺工」、「工資調升」、「組織整合」等挑戰,「社會保險法」、「工傷保險條例」等出台實施。原已在大陸投資台商將面對更劇烈的市場競爭及經營壓力,即將前往投資發展的台商,則需面對兩岸新時代環境變動如何能占有一席之地。人力資源管理是企業赴大陸發展必備的重要策略。
本課程為協助台商管理人員具備大陸人資專業技能,以最新勞動法為軸,對人資管理的機制、規章和實務作業進行分析,從招聘錄用、勞動合同管理、工資福利、工時休假、規章管理、勞動關係等各個項目深入探討,提供企業建立合法制度,節省人事成本,達成和諧融洽的勞資關係的實務作法,以提高企業的競爭力!
壹、大陸人資勞動現況
一、2011年的人資勞動趨勢
二、如何學習大陸勞動法令
貳、勞動法令與人力資源管理實務
一、招聘與錄用管理
錄用條件、招聘廣告、面試知情權、體檢、錄用通知書、簽訂勞動合同、合同期限與試用期等
二、勞動合同管理
合同的履行、變更、不能勝任處理、勞動派遣、非全日制用工、服務期、保密競業限制條款
三、工資福利管理
支付工資問題、加班工資、社會保險、福利待遇
四、工時與休息休假管理
工時制度選擇、休息休假工資
五、規章制度管理
制訂程序、法律風險
六、離職解雇管理
解除、終止勞動合同、經濟補償
七、勞動關係管理
工會組建、勞動爭議處理
叁、企業因應之道
一、人資勞動管理策略
二、強化人力資源功能
Q & A
 

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2753-3188#21
E-mail [email protected]