【莊周企管】人資部門因應薪酬委員會實務操作研習會

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活動資訊Information

主辦單位 莊周企業管理顧問有限公司
活動時間 2011年8月10日(三) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 $3,000元/人 (含稅,附:講義、午餐、點心、結業證書)
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 遠景/新領域育訓練中心(台北市中正區館前路71號10樓)

詳細介紹Intro

  • 活動對象:一、人力資源管理主管、人力資源專業人員二、公司負責人、總經理室高階主管三、法務人員、財務人員四、董事
  • 講師:周昌湘老師
  • 聯絡人 Fax:02-2753-2680

 

依照「證券交易法」、金管會「設置及行使職權辦法」,上市櫃(含興櫃)公司最遲應於2011/12/31之前必須設置「薪資報酬委員會」並進行實體運作。由於該委員會涉及績效管理、薪酬設計、風險評估、長期性福利規劃等專業,未來人資部門將成為委員會的「秘書處」,人資經理成為「執行秘書」、「內部諮詢專家」,將參與並擔任日常行政、專業資訊收集與提供、文件報告製作、列席備詢等工作。
本課程為國內唯一以人力資源工作者為出發點所設計的課程,將以相關法令介紹為基礎、薪酬委員會實務運作為主軸,用淺顯易懂、逐項講解的方式,帶領學員熟悉相關法令內容、實際操作建議及提出人資部門因應方案的建議。誠摯邀請您共同參與,了解人力資源管理新議題,創造公司治理新境界!
 
壹、薪酬委員會相關法令解析
一、證券交易法、公司法
二、設置及行使職權辦法
三、相關政府解釋令函
貳、薪酬委員會運作實務
 一、如何與經營者溝通
 二、如何設計委員會組織與安排成員
 三、如何規劃年度工作項目
  四、如何合法召開會議
  五、如何與外部專家互動
 六、如何出具報告與董事會溝通
叁、人資部門因應之道
一、建構績效、薪酬、風險管理結合的人資制度
二、專業服務支持平台
肆、問題與討論
 

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2753-3188
E-mail [email protected]