【莊周企管】勞動三法系列—新勞動三法與企業因應之道

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活動資訊Information

主辦單位 莊周企業管理顧問有限公司
活動時間 2011年8月11日(四) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 $3,000元/人 (含稅,附:講義、午餐、點心、結業證書)
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 遠景/新領域育訓練中心(台北市中正區館前路71號10樓)

詳細介紹Intro

  • 活動對象:人力資源管理主管、人力資源專業人員、公司負責人、總經理室高階主管、法務人員、對本課程有興趣人員
  • 講師:周昌湘老師
  • 聯絡人 Fax:02-2753-2680

 

勞動三法雖然已在5月1日同步實施!由於台灣員工妥協服從性高,因此組織企業內部工會並不多見,但外部的產業工會卻正蓬勃運作,他們招收企業內員工為會員、訓練教導組織技巧,埋下發展種子,未來將陸續發酵產生影響。已成立的工會則配合新法,要求簽訂團體協約和採取合法的申請裁決、爭議行為。
此課程特點以重要法令為經,並以實務作法為緯,帶領學員學習因應勞動三法實施,並及早規劃友善工會因應。
※報名注意事項:本課程較適合有對勞動三法的基本了解者,課程將不做個別條文說明!
 
一、勞動三法新面貌
 工會力量增強、面對誠信協 商、勞資爭議多元化
二、工會法重點
 入會模式、新工會組織、經費來源、工會保護傘、會務假安排
三、團體協約法重點
 誠信協商、搭便車條款、封閉工廠條款、餘後效力
四、勞資爭議處理法重點
 爭議類型、和平義務、調解與仲裁、裁決、爭議行為
五、企業人資因應之道
 企業策略決行、人資組織變革、勞資關係管理

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2753-3188
E-mail [email protected]