【莊周企管】人資人員應知的大陸勞動法令

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活動資訊Information

主辦單位 莊周企業管理顧問有限公司
活動時間 2011年12月08日(四) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 $3,000元/人 (含稅,附:講義、午餐、點心、結業證書)
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 遠景/新領域育訓練中心(台北市中正區館前路71號10樓)
活動網址 http://www.erc.com.tw/index.asp

詳細介紹Intro

  • 活動對象:人力資源管理主管、人力資源專業人員、公司負責人、總經理室高階主管、法務人員、對本課程有興趣人員
  • 講師:周昌湘老師

 

當台商經營版圖進入「跨兩岸」時代,總部人力資源人員,若僅僅了解台灣勞動法令是不足而可惜的!未來只有深諳兩岸勞動法才能擔任總部人資管理人才!總部對大陸子公司應負有指導、支援、稽核責任,不知法令如何著手?任意移植硬套台灣規章條款到大陸,往往造成違法爭議,貽笑大方!想做一位優秀的兩岸人資管理人才嗎?
本課程為協助台商人資管理人員具備大陸勞動法專業技能,透過比較法令解說,讓學員輕鬆明瞭原委,依照人資管理的機制、規章和實務作業進行分析,從招聘錄用、勞動合同管理、工資福利、工時休假、規章管理、勞動關係等各個項目深入探討,提供企業建立合法制度,節省人事成本,達成和諧融洽的勞資關係的實務作法,以提高企業的競爭力!
 
壹、大陸人資勞動現況
一、2011~2012年的人資勞動趨勢
二、如何學習大陸勞動法令
貳、勞動法令與人力資源管理實務
一、招聘與錄用管理
(錄用條件、招聘廣告、面試知情權、體檢、錄用通知書、簽訂勞動合同、合同期限與試用期等)
二、勞動合同管理
(合同的履行、變更、不能勝任處理、勞動派遣、非全日制用工、服務期、保密競業限制條款)
三、工資福利管理(支付工資問題、加班工資、社會保險、福利待遇)
四、工時與休息休假管理(工時制度選擇、休息休假工資)
五、規章制度管理(制訂程序、法律風險)
六、離職解雇管理(解除、終止勞動合同、經濟補償)
七、勞動關係管理(工會組建、勞動爭議處理)
叁、企業因應之道
一、人資勞動管理策略
二、強化人力資源功能
肆、Q & A

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2393-3395
E-mail [email protected]