第三屆教育訓練發展管理師認證班

Event blank 800x600

活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 2012年2月05日(日) 上午 08:00 ~ 2012年3月18日(日) 上午 08:00
費用資訊 12000
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 元智大學(桃園縣中壢市內壢里遠東路135號)
活動網址 http://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=3&autono=8214

詳細介紹Intro

  • 講師:協會講師群
  • 聯絡人 Fax:02-5582-9090

課程大綱
負責教育訓練您,在有限的資源經費下,如何規劃教育訓練發展體系以協助企業人才變人財?本認證班從教育訓練實務規劃開始,教您推動以職能為導向的訓練方式,進而協助您建立內部講師培訓制度,並教您如何將訓練外包以節省企業成本,完全實務的課程操作技巧,同時建構出雙贏的訓練學習發展計畫,並將培訓人才與企業營運目標結合以創企業更高獲利! 
 
第一週 人才發展與訓練需求評估
■ 講師:蘭堉生 老師
■ 資歷:人力資源專業顧問
一、全方位的人才發展
1. 策略性的人才發展
2.人才發展體系之規劃與設計
二、教育訓練需求分析與確認
1.組織面、工作面、個人面的訓練需求分析
2.年度訓練需求的來源
3.核心職能模式的建立
三、教育訓練的規劃與執行
四、教育訓練的成效評估與分析
五、如何規劃E-learning

第二週 教育訓練實務規劃
■ 講師:盧千理 老師
■ 資歷:知名科技公司人資副總
一、公司教育訓練需求分析與確認
1.年度訓練需求的來源
2.核心職能模式的建立
3.調查問卷的設計重點
4.訓練需求調查問卷設計實作
二、教育訓練規劃與執行
1.教育訓練作業流程與相關表單
2.教育訓練人員職責
3.突發狀況之應變措施
4.對於講師或學員意見之處理
三、教育訓練成效評估與分析
1.訓後調查與測驗
2.訓後結案報告內容與撰寫
3.訓後追蹤
四、教育訓練E化規劃
 
第三週 內部講師制度建立與培訓
■ 講師:盧千理 老師
■ 資歷:知名科技公司人資副總
一、企業內部講師的角色、功能
二、編寫教案與教材
三、實務教學技巧
1.教學方法的演進
2.教學方法的種類與使用情境
四、內部講師常見的問題點
五、內部講師的成長與超越
六、綜合演練與回饋
七、實戰演練與成果驗收
 
第四週 訓練外包實務規劃
■ 講師:陳 功 老師
■ 資歷:知名科技公司人資經理
一、外包的目的及迷思
二、訓練外包的效益及項目
三、訓練外包的程序
四、訓練外包商的選擇
五、訓練外包商的管理評鑑
六、訓練外包的成功因素
七、Practices Sharing
 
第五週 學員簡報案例分析
■ 講師:協會講師群
 
第六週  認證口筆試
■ 講師:協會講師群
 
連絡電話 : 02-5581-8080
傳 真 : 02-5582-9090

 

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 鄧小姐
電話 02-5581-8080
E-mail [email protected]