企業內部種子講師教學實務研習

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活動資訊Information

主辦單位 黎明管理顧問有限公司
活動時間 2012年11月06日(二) 上午 08:00 ~ 2012年11月25日(日) 上午 08:00
費用資訊 7500二人同行一人7000
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 桃園勞工育樂中心-桃園市縣府路59號
活動網址 http://www.leeming.com.tw

詳細介紹Intro

  • 活動對象:有興趣之人士
  • 講師:田珈瑋
  • 聯絡人 Fax:03-3662795

 

舉辦日期:
桃園-2012年11月13(二)、11月17日(六)(09:00~17:00)共14小時
舉辦地點: 桃園勞工育樂中心-桃園市縣府路59號
課 程 目 的
企業內諸多資深且優秀的中堅幹部及員工,對其組織文化、行業技術、甚至存在於職場各角落的問題及弊端也知之甚詳,如果給予他們系統性、專業規畫之講師授課技法的培訓,令其擔任企業內部講師的角色,相信他們的授課內容必能更深入主題、切中要點,可以在實質上發揮「提升現有員工工作知能」的效益,有助於企業「因應改革成長」的需要。此非凡之優勢確為外聘講師所不能比擬,實是員工教育訓練、企業薪傳的最佳講師人選,亦是大幅降低訓練成本最有效方法之一。
然而,擁有靈活的口才與表達技巧並不能與「稱職的講師」畫上等號,系統化的課程結構與設計、教材教案的編訂、教助選用配合教學法的進行…等,往往比「一支嘴」來得重要。我們可以理解不是每個人都具有一流的表達口才,但是卻無法諒解一個沒有課程結構內涵、未經組織設計、缺乏循序引導學習的程序規畫、教學品質及效益無法確保,而只是炒作課堂氣氛、熱鬧無比但無助於學員學習的名嘴型講師!
內部講師普遍缺乏教學實務技法的訓練,雖擁有專精職能素養,無奈教學效果仍大打折扣。為此,有人偏離專業去追尋技巧,終究落入浮華表象、花拳繡腿的泥淖中,殊為企業與個人之雙重遺憾。本課程旨在協助企業造就其師資人才,改善以往「徒具實力,缺乏魅力;各自表訴,隨性發揮」的窘況,藉由『教學實務研習』嚴謹紮實之礪練,孕育出優秀而專業之企業內部講師。
課 程 大 綱
1.企業內講師的角色及功能
˙企業對內部講師的期待
˙內部講師應扮演的角色與功能
2.學習心理與教學原則
˙學習理論
˙成人學習的特性
˙企業訓練的教學原則
3.講師授課態度與教學技巧
˙講師應有的態度與行為
˙開場白、說話與表達技巧
˙提問互動技巧
˙板書運用技巧
4.教學方法介紹與演練
˙常用之教學方法的特徵
˙各種訓練教學法的使用時機
˙常用之教學方法介紹
5.課堂掌握與異常處理
˙常見之異常與問題
˙問題處理時應掌握的原則
6.課程規劃與課程發展
˙課程發展之概念
˙課程發展單與科目分析單的使用法
7.教案設計與教材編寫
˙單元教案設計
˙教材發展之系統思考流程
˙教材資料的蒐集與例舉
˙教案與教材實作練習
8.教學評量與效益追蹤
˙教學評量的基本概念
˙評量的工具與使用時機
˙課後追蹤與效益落實
9.教學媒體的選擇與投影片製作
˙教學媒體的選擇
˙投影片的設計
˙教助資料的蒐集與例舉
˙投影片使用之要點
10.授課前之準備與結語
˙資訊與狀況的掌握
˙課程準備
˙心理準備
˙課後之重點回顧與結語

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 陳錦錡
電話 03-3669919
E-mail [email protected]