【睿哲管顧】人資人員應知的大陸勞動法令(含勞動合同法修正)

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 2013年6月06日(四) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 3000
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 睿哲管理顧問有限公司(臺北市中正區忠孝東路二段130號9樓之4)
活動網址 http://www.erc.com.tw/

詳細介紹Intro

  • 講師:周昌湘老師

 

大陸7月1日將實施《勞動合同法修正案》,勞務派遣制度有重大調整,企業用工面臨新挑戰!如何在台灣總部輕鬆有效掌握最新大陸法令狀況?如何學習?如何理解大陸法令制定、執行特色?如何找到最佳的因應方案?如何指導、支援、稽核子公司勞動管理?如何避免勞資爭議風險?都是人資人員面臨的新議題!
本課程為協助台商人資管理人員具備大陸勞動法專業,透過法令比較解說,讓學員輕鬆明瞭原委,依照人資管理的機制、規章和實務作業進行分析,從招聘錄用、勞動合同管理、工資福利、工時休假、規章管理、勞動關係等各個項目深入探討,提供企業建立合法制度,節省人事成本,達成和諧融洽的勞資關係的實務作法,以提高企業的競爭力!
 
壹、大陸勞動法令現況與趨勢
一、2013年的勞動法令情況
二、未來大陸勞動法的動態
三、輕鬆學習大陸勞動法令
貳、勞動法令與人力資源管理實務
一、招聘與錄用管理
(錄用條件、招聘廣告、面試知情權、體檢、錄用通知書、簽訂勞動合同、合同期限與試用期等)
二、勞動合同管理
(合同的履行、變更、不能勝任處理、勞動派遣、非全日制用工、服務期、保密競業限制條款)
三、工資福利管理
(支付工資問題、加班工資、社會保險、福利待遇)
四、工時與休息休假管理
(工時制度選擇、休息休假工資)
五、規章制度管理
(制訂程序、法律風險)
六、離職解雇管理
(解除、終止勞動合同、經濟補償)
七、勞動關係管理
(工會組建、勞動爭議處理)
叁、企業因應之道
一、人資勞動管理策略
二、強化人力資源功能
肆、Q & A

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2393-3395
E-mail [email protected]