【台中場】人資各項管理規章設計實務認證班

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活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 2014年2月08日(六) 上午 08:00 ~ 2014年3月23日(日) 上午 08:00
費用資訊 17500
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 東海大學推廣部 (台中市西屯區台灣大道四段1727號)
活動網址 http://www.hr.org.tw/class.asp?course=%A4H%B8%EA%A6U%B6%B...

詳細介紹Intro

  • 講師:協會講師群
  • 聯絡人 Fax:02-2748-6388

課程大綱
HR管理規章制度該如何具體規劃?設計時,總是不知從何下手?找不到參考資料而苦惱嗎?如何建立實務面的流程及規章?如何根據公司現況突破傳統,規劃出創新的人力資源管理規章制度?人資一定要能協助企業建立「制度化」、「流程化」與「標準化」的人資管理規章,這絕對是企業成功必備的首要課題!
本認證課程由人力資源首席權威 蘭堉生專業擘畫,從人力資源各項管理規章制度深入了解,再帶您具體規劃流程,延伸至制度撰寫、到表單設計,包括「招募聘用」、「績效考核」、「薪資福利」及「教育訓練」四大人資主軸,透過完全實務的流程分析與表單設計,規劃出提升企業經營績效並留住優秀人才的合理制度,不論您是外商企業或中小企業,皆能在本課程學習到屬於企業的客製化答案!

學員資格規定(以下兩者擇一即可)
1、已取得本協會人資相關證照之學員
2、具二年以上人力資源相關工作經驗

第一週 HR各項規章制度規劃與流程設計
■ 講師:蘭堉生 老師
一、何謂規章制度?
二、規章制度常有哪些破壞者(敵人)?
三、一般企業在規章制度規劃與實施時所存在的問題
四、如何建立可長可久的HR規章制度?
五、建立規章制度的法律基礎常識
六、規章制度應包括哪些內容?
七、結構化的規章制度設計
八、HR應有哪些相關規章制度?
九、結構化的HR規章制度設計
十、模組化的HR規章制度設計
 
第二週 招募聘用--規章制度規劃與流程設計
■ 講師:蘭堉生 老師
一、招募聘用有哪些規章制度?
二、以人力規劃與預算制度為起點
三、招募聘用管理辦法
(1)外部招募流程設計-履歷篩選與相關測驗設計/評測流程
(2)內部招募流程設計-職缺公告與甄選流程
(3)HR與用人單位的篩選權責與流程
(4)聘用決策與核薪流程
四、員工介紹獎金實施作業準則
五、新進人員接待與輔導實施作業準則
(1)報到前準備:HR與用人單位
(2)報到實施:HR與用人單位
(3)報到後:HR與用人單位
 
第三週 績效管理/考核--規章制度規劃與流程設計
■ 講師:蘭堉生 老師
一、績效管理/考核有哪些規章制度?
二、以企業策略目標與預算制度為起點
-企業的策略規畫流程
三、績效管理/考核辦法
(1)期初績效目標設定流程
(2)期中績效目標執行檢討流程
(3)期中績效目標修訂流程
(4)期末績效考核流程
(5)績效面談實施作業準則
四、KPI管理
(1)KPI設定實施作業準則
(2)KPI檢討/修訂實施作業準則
(3)KPI激勵實施作業準則
五、新進人員試用考核實施作業準則
六、員工績效改善與輔導實施作業準則

第四週 薪資福利--規章制度規劃與流程設計
■ 講師:蘭堉生 老師
一、薪資福利有哪些規章制度?
二、以薪資市場調查與工作評價為起點
(1)自辦薪資調查實施作業準則
(2)工作評價實施作業準則
三、薪資管理管理辦法
(1)職等職級規劃與設計流程
(2)職系職稱規劃與設計流程
(3)薪資架構規劃與設計流程
(4)新進人員敘/核薪實施作業準則
(5)新進人員試用期滿調薪實施作業準則
(6)年度績效調薪實施作業準則
(7)年度晉升/升等實施作業準則
(8)獎金制度規劃設計實施作業準則
      -業務銷售獎金實施作業準則
      -研究發展獎金實施作業準則
      -生產製造獎金實施作業準則
四、法定福利辦理實施作業準則
(1)勞工保險與全民健康保險
(2)勞工退休金與職工福利金提撥
五、月薪資核算/發放實施作業準則
六、非法定福利規劃實施作業準則
七、員工福利活動辦理實施作業準則
 
第五週 教育訓練--規章制度規劃與流程設計
■ 講師:蘭堉生 老師
一、教育訓練有哪些規章制度?
二、以訓練發展體系之設計為起點
(1)全公司訓練體系
(2)階層別訓練體系
(3)職能別訓練體系
三、教育訓練管理辦法
(1)年度訓練計劃規畫流程
(2)外訓申請作業流程
(3)員工內訓申請作業流程
(4)訓練單位聘請外部講師、辦理內訓評估審核決策流程
(5)課程設計作業流程
(6)內部訓練課程實施準則
(7)訓練評估實施作業準則
四、新進人員訓練實施作業準則
五、內部講師培訓發展實施作業準則
六、內部輪調實施作業準則
七、人才管理實施作業準則
八、高潛力人才評選發展實施作業準則
九、接班人計劃實施作業準則
十、員工職涯發展實施作業準則
 
第六週 人資各項認證口筆試
■ 講師:協會講師群

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2748-5188
E-mail [email protected]