【精準獵人】招募甄選暨面談技巧

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活動資訊Information

主辦單位 中華民國職工福利發展協會
活動時間 2014年4月24日(四) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 3000元
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 台北市 中正區懷寧街43號5樓(請由佶安美皮鞋店內電梯直接上5樓)
活動網址 http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=2097

詳細介紹Intro

  • 講師:黃惠玲 老師
  • 聯絡人 Fax:02-2389-5986

 【精準獵人】招募甄選暨面談技巧

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【報名時間】 從 2014-02-10 09:00 起 ~ 2014-04-24 11:00 止
【活動時間】 從 2014-04-24 09:30 起 ~ 2014-04-24 16:30 止
【活動時數】 6小時
【活動地點】 台北市 中正區懷寧街43號5樓(請由佶安美鞋店內電梯直接上5樓)地址
【主辦單位】 中華民國職工福利發展協會
【活動對象】 本會會員、中小企業負責人、人力資源部人員、中高階主管及對本課程有興趣者之企業人士
【人數限制】 最少 10 人,最多 35 人
【活動費用】 3,000元/人 (含講義,中午供餐)
【聯絡方式】 02-23895966 #10吳小姐 #12李小姐 傳真: 02-2389-5986

為什麼一個面試用人的決定對企業那麼重要?企業的競爭,換句話說就是人力資本的競爭,能否招聘到合適的員工,使企業擁有富於競爭力的人力資本,就是一個企業興衰的關鍵,而居於其中的人才面試過程與方法,更是一個重要環節。
本課程中藉由黃惠玲老師的講解,從討論與演練中體驗經常發生的面談錯誤,並且透過理論與實務角色扮演的穿插,使學員能夠輕鬆理解與運用。

本會已通過職訓局TTQS評核並取得經濟部中小企業處「終身學習護照」課程登錄章認證。

企業辦理外訓補助34%~50%,結合政府補助最高可達75% 
為協助企業強化人才培訓發展,本會於103年度辦理企業外訓課程補助專案,並免費提供職訓局訓練品質系統(TTQS)輔導課程,以期提升企業競爭力,促進經濟發展。

 

【課程名稱
【精準獵人】招募甄選暨面談技巧

【課程效益】
1.建立選才面談的正確觀念
2.學會訂定目標人才的能力
3.學習有效的BEI面談法
4.學習如何評選與決定人選


【課程大綱】
壹、選才的重要性與面試官的心態角色 
※面談經驗:選才面談的困擾
       一.主管選才的重要性
       二.選才的盲點 
       三.主試者角色
            1.扮演偵探非老師
            2. 扮演超級推銷員與公關形象角色 

貳、面談前準備--目標人才的能力標準設定 
        一.確立所需的人才能力與特質
            1.主管應考慮的人才能力構面
               (1)專業技能
               (2)專業特質
               (3)公司文化
            2.如何看冰山下的潛能特質
               (1)自我概念
               (2)人格特質
               (3)動機
            3.定義目標職缺之能力
               ※討論:確認所需人才能力
        二.從應具備能力發展面談問題
             ※討論:問題設計

參、面談前中後的技巧 
        一.建立信賴與有效的開場
             1.開場白技巧
             2.建立共同點技巧
                ※演練-開場白
        二.運用BEI面談法驗證求職者能力
             1.常見的錯誤詢問法
             2.運用BEI詢問法
                (1)何謂BEI行為事例詢問法   
                (2)運用BEI面談的好處與功能
                    ※討論與演練-BEI
                    ※活動:修改之前較不恰當的問句
        三.結束與吸引面談者技巧

肆、面談決策風險評估 
        一.整理行為事例(沒有行為事例的判斷)
        二.任用決策
              1.與目標人才的規格比對
              2.動機、人格特質、自我概念三缺一的狀況下,錄用風險考量
                 ※實作:面談技巧綜合演練
                 ※實作:任用決策實作

伍、面談成果檢核 
        一.工作考核
        二.思考職能表現與面談時差異

陸、課程整體回顧與運用 
        一.重點回顧與運用
        二.Q&A


【課程講師】黃惠玲 老師

學經歷:
勞委會職訓局企業輔導團顧問、Career就業情報職業生涯顧問、光華投資信託股份有限公司教育訓練主管、金石堂圖書股份有限公司人資主管、中華多元智能發展協會理事、企業個人績效教練、MTPI(Management Training Program )中階主管管理訓練計劃授證合格講師、TWI(training within industry for supervisors)基層主管管理能力課程授證合格講師、中華民國經營管理顧問協會與經營管理顧問師結業、美國加州管理學院coaching教練認證通過
★專長主題:
時間管理、工作管理與PDCA、如何做好績效面談、中階主管管理能力訓練(MTP)、部屬的培育與啟發、基層主管人員管理訓練(TWI)、選才與進用面談、服務業的部屬培育、團隊建立技巧(TEAM BUILDING)、企業教育訓練專業人員訓練、企業內團隊共識營(WORKSHOP)、OJT制度的導入與推展、壓力管理、有效的溝通技巧、會議管理技巧、成功的簡報技巧、人力資源專長領域、教育訓練體系之建立與各項訓練課程之規劃、教材研發、課程研發與課程設計、企業內部專業講師培訓與講師團建立、績效考核制度之建立、職務說明書之建立、員工滿意度調查
★著作:
「再創企業活力—如何進行員工培育(合著)
工業雜誌人力培訓專刊教才開發(專欄撰寫)
教育訓練工作人員知能手冊(編審)
曾授課公司:
科技業-
宏達電、華碩電腦、和碩、昌碩、名碩、宏基、明基電通、友達光電、神達電腦、漢達精密(大陸)、國碁電子、奇力光電、明泰科技、創意電子、凌陽科技、群創光電、群豐科技、智翔電腦、台達電子、元科科技、瑞軒科技、亞旭電腦、英保達(馬來西亞)、達建工業、聯聖科技、全興工業、聲寶電子、昆達電腦、通用矽酮、秀波電子、台灣通用器材、皇基企業、新睦豐建材行、宏宇半導體、台灣松下電器、永光化學、普立爾、明安國際、頂新集團、翔寶電子、飛宏科技、英誌、中華映管、華義國際、堤維西、台灣康寧、亞旭電腦… 
服務業-
震旦集團、友信國際、奇景光電、金碗國際、宇泰國際、國寶人壽、美商亞洲美樂家、建華銀行、悍創企業、台新銀行、華泰銀行、新光人壽、復興航空、法商佳迪福、中鼎工程、金百利克拉克、資生堂企業、荷銀光華證券、金石堂圖書、羅莎食品、米蘭婚紗攝影、良澤企業…
非營利組織-
自強基金會、公務人員發展中心、台北市工業會、海巡署、建國工程、台灣電力公司、電機電子公會講座、職訓局-職業訓練發展中心、桃園縣工業會、聖馬爾定醫院…

【報名優惠】
研習費用3,000元/人(含教材/午餐)

【一般學員】
 
*團報優惠方案:2人團報「9」折、3~4人團報「85」折、5~9人團報「8」折、10人以上團報「75」折
*多堂優惠方案:個人或多人一次報名多堂課程也可享團報方式優惠(但需事先一次繳清所有報名課程費用)

【協會會員】 
*中華民國職工福利發展協會會員可享報名「75」折優惠

以上報名優惠需於上課前三天完成報名及繳費手續方可享之

【早鳥優惠】 於開課日前十日(4/14)完成報名及繳費每位可再享優惠200元!!

【繳費方式】
銀行匯款:中國信託商業銀行重陽分行 銀行代碼:822
銀行帳戶:4845–4015–6263 帳戶名:中華民國職工福利發展協會
*發票與教材於簽到時領取,請務必先匯款以利發票開立作業;匯款或ATM轉帳,請保留匯款單據。
*線上報名完成時,系統將自動回覆「完成報名」訊息至信箱,請憑信件內「修改密碼」登錄繳款資訊,以便核帳。


【注意事項】
*為確保您的課程權益,請務必先線上報名後再匯款。
*最晚請於開課前三天下午2點前匯款,並登錄繳款資訊,以便確保您的報名資格及發票開立作業。
*匯費及手續費由學員自行負擔,恕不提供刷卡服務及現場繳費。
*開課前一天將以E-mail寄送上課通知,若未收到任何通知,敬請來電確認。
*如報名後不克前往,請務必來電取消報名,將名額讓給需要的學員。
*會員享有課程優惠及“限會員參加”之活動不限場次,歡迎入會。 
入會辦法說明
*如遇不可抗力之因素,本協會保留課程之更改權力。

◆10人以上歡迎包班,企業內訓專線:02-2389-5966#12張小姐

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 吳小姐
電話 02-23895966 #10
E-mail [email protected]