【睿哲管顧】【全新課程】2014/05/21─企業性騷擾處理實務解析

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 2014年5月21日(三) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 $1,800元/人(含稅、講義)
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 睿哲管理顧問有限公司(臺北市中正區忠孝東路二段130號9樓之4)
活動網址 http://www.erc.com.tw/Active.asp

詳細介紹Intro

  • 講師:曾宇謙

 國內對性騷擾防治的法令十分完備,並要求企業能實施管理階層與員工提供相關課程訓練,但作為執行主導的人資管理部門,實務上困惑仍多:如何有效處理性騷擾事件?保護雙方私人隱私?內部審議委員會如何運作?判斷標準如何鑑定?等,亟待澄清解決!

本次課程特別邀請性騷擾實務研究專家,以最新法令、行政機關解釋引導學員了解此專題的操作技巧,並對疑難問題解惑,創新課程,機會難得,歡迎參加!

 

壹、性騷擾的概念及定義

貳、性騷擾在兩性工作平等法. 性別平等教育法性騷擾防治法間的關係

叁、企業內發生性騷擾的雇主責任

肆、企業內性騷擾申訴案件的調查與處理流程

伍、相關問題:

一、離職員工於在職期間申訴,雇主是否仍應處理?

二、調動被騷擾之員工是否為屬於有效處理性騷擾的措施?

三、申訴調查結果不能確定性騷擾發生,雇主是否即免除責任?

四、派遣勞工於要派公司發生性騷擾,要派公司應否負責?

五、雇主知悉性騷擾案件是否須待勞工申訴才應處理?

六、立即有效處理性騷擾的方式有哪幾種?

七、企業調查性騷擾案件程序應注意事項及如何撰寫調查報告?

陸、節語

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2393-3395
E-mail [email protected]