【睿哲管顧】【全新課程】2014/6/18—職災認定及補償實務解析

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 2014年4月22日(二) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 1800
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 睿哲管理顧問有限公司(臺北市中正區忠孝東路二段130號9樓之4)
活動網址 http://www.erc.com.tw/

詳細介紹Intro

  • 講師:曾宇謙

 近年來台灣職業災害事件隨著工作態樣多元化、政府認定放寬趨勢下,有上升增加情況。到底現行職災認定標準為何?雇主應該負擔哪些職災責任?職災工資補償期間起訖為何?各種職災賠償、補償及勞保給付應該如何處理?等問題都令人資人員困擾,在法、理、情的多重沉重壓力,必須審慎預防及因應!

本課程由資深實務專家從法源、類型、爭議案例來說明解析,以最精簡正確的方式讓您明瞭責任、處理程序及如何防範於未然,值得參加學習

 

壹、職業災害法源依據

一、勞安法、勞基法、勞保條例之中的職災區別

二、職災保護法與職業傷病準則

貳、最新職災類型解析

勞工下班途中發生事故、勞工於工作場所被毆、天災所致勞工傷害等是否屬職災?

叁、職災的雇主責任

職災發生後,雇主是否須負刑事責任、民事賠償或補償、行政罰鍰責任

肆、常見的職災爭議(實務案例)

一、職災醫療期間應於何時終止?

二、醫療期間調動職災勞工的限制為何?

三、解僱職災勞工之限制為何?

四、職災賠償與補償範圍差異為何?

五、勞工有疏失,對雇主職災責任的影響為何?

六、雇主未對勞工實施勞工教育,對職災責任的影響為何?

七、職災勞工請求之醫療費用補償範圍是否僅限於在勞健保特約醫療院所支出者?

八、學員現場提問討論

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2393-3395
E-mail [email protected]