【睿哲管顧】2014/07/10─人資法令進階篇:勞資爭議與管理因應

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 2014年7月10日(四) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 3000
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 睿哲管理顧問有限公司(臺北市中正區忠孝東路二段130號9樓之4)
活動網址 http://www.erc.com.tw/

詳細介紹Intro

  • 講師:周昌湘老師

 您應該要知道,勞資爭議其實就是企業管理一顆可怕的未爆彈!

不要夢想員工永遠溫順乖巧、不要奢望管理幹部會為公司設想!作為人資專業,要從經營者思維、直線經理的觀點、一般員工的誤解中徹底解決企業的勞資爭議問題!

本課程以經營管理策略出發,運用組織設計分工規劃,各關係人的操作處理,提出因應勞資爭議案例的管理方案,讓勞資爭議降低到最少

能保障企業、勞工的權益,有效控管法律風險,達成勞資和諧境界。

 

壹、企業經營管理與勞資關係

一、從經營策略看勞資關係管理

二、如何理解企業關係人的觀點

三、人資人員的角色扮演

四、部門主管的角色扮演

貳、勞資爭議案例(事實、分析、管理建議三段式解析)

一、勞工、經理人身分

二、勞動契約

(業務緊縮、業務性質變更、情節重大、服務期限、受領遲延)

三、工資

(經常性給付、無薪假、賠償抵銷)

四、工作時間

(加班責任制、年度行事曆、部分工時)

五、女性保護

(育嬰留停、性騷擾)

六、退休(結算年資)

七、職災補償(不能工作、民事賠償)

六、其他(勞保投保薪資差異)

叁、相關表單介紹

一、勞資爭議處理管制表

二、企業勞資爭議風險評估表

肆、問題與討論

活動聯絡方式Cantact

電話 02-2393-3395
E-mail [email protected]