2014/09/12—從勞資爭議案例輕鬆學員工管理

Event blank 800x600

活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 2014年9月12日(五) 上午 08:00 ~ 08:00
費用資訊 3000
活動屬性 其他類別
活動地點 N/A / 睿哲管理顧問有限公司(台北市中正區忠孝東路二段130號9樓之4)
活動網址 http://www.erc.com.tw/Active_02.asp?scount=584

詳細介紹Intro

  • 講師:周昌湘老師

 幾乎每天都有知名企業被媒體爆料違法,如:超時加班、不給休假工資、強制資遣等。勞資關係維護是人資管理者重要工作職責,不該等到事情發生,才開始亡羊補牢!面對新世代員工,愛爆料、爭權益,卻往往發生因為對法令的誤解而誤起爭議的狀況,所以管理者必須學習如何做好員工管理,方為上策!本課程為實務操作,顧問以其豐富經驗從爭議案件故事輔以相關勞動法令解析,提供學員學習正當合法、合理、合情的處理方式以保障企業、勞工的權益,有效控管法律風險,達成勞資和諧境界。

壹、企業經營管理與勞資關係

一、良好勞資關係管理作法

二、因應勞動檢查注意事項

三、人資人員的角色扮演

四、部門主管的角色扮演

貳、常見重要勞資爭議案例

  一、總則

(勞工身分、經理人身分)        

二、勞動契約

(業務緊縮、業務性質變更、情節重大、服務期限、受領遲延、工讀生建教生)

三、工資

 

(經常性給付、無薪假、賠償抵銷)

四、工作時間

(加班責任制、年度行事曆、部分工時)

五、女性保護

(育嬰留停、性騷擾)

六、退休(分段給付)

七、職災補償(不能工作、民事賠償)

八、其他(勞保投保薪資差異)

 叁、相關表單介紹

   一、勞資爭議處理管制表

   二、企業勞資爭議風險評估表

 

  肆、問題與討論

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 葛小姐
電話 02-2393-3395*28
E-mail [email protected]