【台中場】任用管理師認證班

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活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 10月02日(日) 上午 09:00 ~ 11月13日(日) 下午 04:00
費用資訊 NT16000
活動屬性 課程講座
活動地點 東海大學推廣部 / 台中市西屯區台灣大道四段1727號

詳細介紹Intro

第一週 人力資源盤點與策略規劃【上午】

■ 講師:盧千理 老師

■ 資歷:知名科技公司人資副總

一、人力資源盤點與人力規劃

二、運用人力資源盤點控制成本

三、最有效的人力資源盤點步驟

四、最節省成本的人力規劃

五、人力資源盤點與規劃常面臨的困境

 

第一週 召募任用之法令規範【下午】

■ 講師:盧千理 老師

■ 資歷:知名科技公司人資副總 

一、任用之就業岐視類型案例解析。

二、任用時,不實之廣告法令規範。

三、任用相關的勞工法令 

四、召募時,勞基法/勞動契約 該注意的重點為何

五、台商招募大陸員工應注意的法律規定

六、外國人從事工作之限制

 

第二週 召募任用制度操作與管理技巧

■ 講師:蘇姵臻 老師

■ 資歷:知名科技公司人資長

一、召募任用制度設計與管理

二、人力資源供給來源

三、企業選才工具/指標   

四、企業核心職能開發

五、結構式面談與情境面談  

六、落實人力資源績效指標

 

第三週 招募管道方法與遴選工具應用

■ 講師:蘇姵臻 老師

■ 資歷:知名科技公司人資長

一、人才市場定位

二、人才招募方法與管道分析

三、履歷自傳的審核要點

四、遴選工具的種類與應用

五、招募系統的建置與應用

六、如何形塑雇主品牌

 

第四週 職能導向的甄才與面談實務

■ 講師:吳昭德 老師

■ 經歷:知名科技公司人力資源處 處長

一、人力資源管理與甄選流程解析

二、職能之正確認識

三、職能導向甄選流程

四、職能導向面談技巧及演練

五、雇用流程、報到與融入

 

第五週 借調、外包與派遣法律問題與最新發展趨勢

■ 講師:沈以軒 律師

■ 現任:宇恒法律事務所 所長

一、勞動派遣興起的原因與帶來的問題

二、勞動契約與承攬契約的區別

1、勞動契約的本質及判斷基準—從屬性的認定

2、承攬契約的定義及判斷—定作人、定作物及承攬人之獨立性

3、承攬與勞動契約的區別—保險業為例

三、勞動契約與勞動派遣、借調的差別

1、勞動派遣的概念建立

2、勞動派遣與外包、企業間借調有何不同?

四、勞動派遣法草案主要內容解析與企業的因應

1、派遣法草案說明

2、替代做法可行嗎?

 

第六週 案例簡報分析

■ 講師:協會講師群

 

第七週 任用管理師口筆試

■ 講師:協會講師群

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2748-5188
E-mail [email protected]