【桃園場】任用管理師認證班

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活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 10月22日(六) 上午 09:00 ~ 12月03日(六) 下午 04:00
費用資訊 NT16000
活動屬性 課程講座
活動地點 元智大學 / 桃園市中壢區內壢里遠東路135號

詳細介紹Intro

第一週 人力資源盤點與策略規劃【上午】

一、人力資源盤點與人力規劃

二、運用人力資源盤點控制成本

三、最有效的人力資源盤點步驟

四、最節省成本的人力規劃

五、人力資源盤點與規劃常面臨的困境

 

第一週 召募任用之法令規範【下午】

一、任用之就業岐視類型案例解析。

二、任用時,不實之廣告法令規範。

三、任用相關的勞工法令 

四、召募時,勞基法/勞動契約 該注意的重點為何

五、台商招募大陸員工應注意的法律規定

六、外國人從事工作之限制

 

第二週 召募任用制度操作與管理技巧

一、召募任用制度設計與管理

二、人力資源供給來源

三、企業選才工具/指標   

四、企業核心職能開發

五、結構式面談與情境面談  

六、落實人力資源績效指標

 

第三週 招募管道方法與遴選工具應用

一、人才市場定位

二、人才招募方法與管道分析

三、履歷自傳的審核要點

四、遴選工具的種類與應用

五、招募系統的建置與應用

六、如何形塑雇主品牌

 

第四週 職能導向的甄才與面談實務

一、人力資源管理與甄選流程解析

二、職能之正確認識

三、職能導向甄選流程

四、職能導向面談技巧及演練

五、雇用流程、報到與融入

 

第五週 借調、外包與派遣法律問題與最新發展趨勢

一、勞動派遣興起的原因與帶來的問題

二、勞動契約與承攬契約的區別

1、勞動契約的本質及判斷基準—從屬性的認定

2、承攬契約的定義及判斷—定作人、定作物及承攬人之獨立性

3、承攬與勞動契約的區別—保險業為例

三、勞動契約與勞動派遣、借調的差別

1、勞動派遣的概念建立

2、勞動派遣與外包、企業間借調有何不同?

四、勞動派遣法草案主要內容解析與企業的因應

1、派遣法草案說明

2、替代做法可行嗎?

 

第六週 案例簡報分析

■ 講師:協會講師群

 

第七週 任用管理師口筆試

■ 講師:協會講師群

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2748-5188
E-mail [email protected]