2015/11/17(二)專題講座:【事業場所外工作勞工之工作時間之認定】

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 2015年11月17日(二) 下午 06:30 ~ 09:00
費用資訊 於2015/11/10(二)之前完成繳費者,可享優惠價1,000元(請務必先來電確認開課後再匯款)
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 http://www.erc.com.tw/product_659244.html
訂票網址 http://www.erc.com.tw/custom_28160.html

詳細介紹Intro

課程簡介:

派駐在外的員工、出差的員工、奉命赴客戶處所服務的員工、業務員等工作地點,雇主皆無法指揮監督其提供勞務狀態,一般事業單位往往用包薪方式計算工時及勞務提供狀態,失於精確,且易引起認知誤差的紛爭,一旦員工離職,就成為其攻擊的武器,因此,精確計算脫離雇主指揮監督的員工工作時間,不但有助於成本控制,且對工作的管理密度有提升的作用。

最特別的是,此專題講座,老師將開放約1小時時間,提供給學員做現場諮詢,請學員務必準備自己在工作實務上所遇到的相關困擾問題,老師將當場立即給您建議,機會難得,歡迎報名參加!

 

課程大綱:

一、誰是工作場所外工作之勞工

二、約定那些工作時間

三、誰負責記錄工作時間,以何種方式記錄

四、出勤紀錄與員工工作時間記錄有何不同

五、出差及加班要如何計算工作時間

六、以下作業是否算工時

     1.  陪客戶應酬
     2.  陪客戶打球
     3.  拜會客戶
     4.  應客戶要求協助排除售後物品之障礙
     5.  應客戶之要求協助購物
     6.  應客戶邀請,參加該公司度假會議
     7.  參加公司度假會議並攜眷
     8.  駐外人員於國定假日回台,隔日至公司上班
     9.  出差人員於例假日返台,周一上正常上班
    10.因時差關係,要求駐外或出差員工依台灣工作時間進行工作聯繫

 

講師簡介:

 

湯君年老師為勞動法令資深實務專家,東吳大學法學士,非常擅於處理勞資爭議、工會事務、勞資關係處理超過二十年實戰經驗。講課的口碑極佳,堂堂精彩,總能清楚指引學員最佳的判斷思路、沒有似是而非的懷疑,提供人資日常工作上非常實質的幫助!

 

適合對象:

 

人資管理部門、法務人員、對本課程有興趣者

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 葛小姐
電話 02-23933395*28