課程簡介：

新的一年開始，建議企業人資可以配合勞動法令及實務見解的變化，檢視現行人事規章制度、表單表格、作業流程，做適當的修正調整。以符合法令實務，如果加上宣導溝通，將帶給企業新氣象。

本課程是本公司獨家創新課程！以顧問專家角色出發，運用診斷分析手法，調整改善作業處理，提出因應最新法令實務見解的方案，讓人資管理更上層樓，必定能保障企業、勞工的權益，有效控管法律風險，達成勞資和諧境界。

課程大綱：

壹、人資勞動專案管理時代

一、2016年臺灣勞動法令趨勢

二、勞動見解變動下的人資管理

三、人資人員的專案管理

四、如何取得勞動法令實務見解

貳、最新法令見解（法令見解、分析、管理制度建議三段式解析）

一、人员招募（人事保證、雇用身分、委任經理人）

二、勞動契約（業務緊縮、業務性質變更、情節重大、派遣關係）

三、工資（經常性給付、加班費）

四、工作時間（責任制、縮短工時、部分工時）

五、女性保護（性騷擾、夜間工作）

六、退休（新舊制處理）

七、職災補償（不能工作、民事賠償）

叁、未來專案管理表格

一、重要勞動法令實務見解表

二、人事規章檢核表

肆、問題與討論

講師簡介：

周昌湘老師為國內權威兩岸勞動法令及人力資源管理實務專家，從事顧問諮詢及講課工作超過20年以上，熟諳管理與勞動法令運用，最會指導實務操作技巧。並親自主持多家企業人力資源管理、危機處理輔導及培訓專案，能讓學員條理分明、易學易懂，保證滿載而歸。

適合對象：

企業高層與中階管理者、人力資源部門、內控內稽部門、對本課程有興趣人員

注意事項：

報名注意事項：

1.     基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準。

2.     報名方式：請先傳真報名表 或 線上報名，再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397，傳真後請務必來電確認，連絡人：(02)2393-3395分機28。確認無誤後，本公司將於開課前２天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。

3.     本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利，將視最新情況進行更適當的修改與調整！

4.     退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課２天之前來電取消，否則恕不退費。