2016/01/07(四)除舊佈新年度人資規章辦法調整研習

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 1月07日(四) 上午 09:30 ~ 下午 05:00
費用資訊 於2015/12/31(四)之前完成繳費者,可享優惠價2,500元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 http://www.erc.com.tw/product_681085.html
訂票網址 http://www.erc.com.tw/custom_30127.html

詳細介紹Intro

課程簡介:

新的一年開始,建議企業人資可以配合勞動法令及實務見解的變化,檢視現行人事規章制度、表單表格、作業流程,做適當的修正調整。以符合法令實務,如果加上宣導溝通,將帶給企業新氣象。

本課程是本公司獨家創新課程!以顧問專家角色出發,運用診斷分析手法,調整改善作業處理,提出因應最新法令實務見解的方案,讓人資管理更上層樓,必定能保障企業、勞工的權益,有效控管法律風險,達成勞資和諧境界。

課程大綱:

壹、人資勞動專案管理時代

一、2016年臺灣勞動法令趨勢

二、勞動見解變動下的人資管理

三、人資人員的專案管理

四、如何取得勞動法令實務見解

貳、最新法令見解(法令見解、分析、管理制度建議三段式解析)

一、人员招募(人事保證、雇用身分、委任經理人)

二、勞動契約(業務緊縮、業務性質變更、情節重大、派遣關係)

三、工資(經常性給付、加班費)

四、工作時間(責任制、縮短工時、部分工時)

五、女性保護(性騷擾、夜間工作)

六、退休(新舊制處理)

七、職災補償(不能工作、民事賠償)

叁、未來專案管理表格

一、重要勞動法令實務見解表

二、人事規章檢核表

肆、問題與討論

講師簡介:

周昌湘老師為國內權威兩岸勞動法令及人力資源管理實務專家,從事顧問諮詢及講課工作超過20年以上,熟諳管理與勞動法令運用,最會指導實務操作技巧。並親自主持多家企業人力資源管理、危機處理輔導及培訓專案,能讓學員條理分明、易學易懂,保證滿載而歸。

適合對象:

企業高層與中階管理者、人力資源部門、內控內稽部門、對本課程有興趣人員

注意事項:

報名注意事項:

1.     基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準。

2.     報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395分機28。確認無誤後,本公司將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

3.     本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!

4.     退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 顏小姐
電話 02-23933395*28