薪資設計基礎與管理(北區C)

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活動資訊Information

主辦單位 中華民國職工福利發展協會
活動時間 2015年12月22日(二) 上午 09:30 ~ 下午 05:30
費用資訊 3000元
活動屬性 課程講座
活動地點 中華民國職工福利發展協會 / 台北市中正區懷寧街43號5樓
活動網址 http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=2873

詳細介紹Intro

【課程大綱】
一、設計薪資制度的基礎
       1.員工薪資管理的意義
       2.工作分析的作用
       3.職位評價的作法
       4.薪資政策的擬定的決策
       5.薪資調查的執行與運用
二、建立薪資結構與步驟
       1.薪資結構設計的策略與流程
       2.薪資設計理論與實務作業之整合
       3.薪資設計要素各衡量項目
       4.建立完整的薪資結構
       5.建立薪資管理制度之步驟
三、績效付薪的作業
       1.績效付薪定義
       2.薪酬調整策略的考慮
       3.績效調薪薪資架構作業流程
       4.推行績效給薪注意事項
四、 設計各類獎金的作法
       1.個人/團體獎勵制度項目
       2.年終獎金制度設計的方法
       3.各類獎金制度類型說明
       4.員工分紅費用化的因應對策
       5.績效獎金制度設計方法
五、疑難問題解答