2016/03/25(五)勞動契約競業禁止等重要約定條款實務解說

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 3月25日(五) 下午 02:00 ~ 05:00
費用資訊 於2016/03/11(五)之前完成繳費者,可享優惠價1,500元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 http://www.erc.com.tw/product_701368.html
訂票網址 http://www.erc.com.tw/custom_32029.html

詳細介紹Intro

課程簡介:

公司為了保障經營上的營業祕密,維持競爭力,經常與員工於勞動契約中約定競業禁止條款、同時公司對員工投入的教育訓練資源,為避免員工接收訓練後馬上離職為他人作嫁,因此常利用最低服務年限及違約金,以綁住人才。但是這些約定是否經得起法院檢驗?有無法律風險?如何妥當執行?都是人力資源管理者必須知道的重要知識!本課程除了詳細解說勞動契約重要條款的完整內涵,並將提供企業適當的執行程序處理建議。協助學員透過合理適切的規劃,維護企業利益!

課程大綱:

壹、     競業禁止條款實務

一、 競業禁止之類型及相關法令

二、 過去法院判斷原則及實務案例解析

三、 勞動基準法新增條文對企業的影響

四、 勞工是否有主動告知義務

貳、     最低服務年限條款及違約金

一、 訂定最低服務年限條款的必要性及合理性

二、 勞工哪些原因離職無須付違約金

三、 勞動基準法新增條文解析

參、     人事保證條款

肆、     試用期間之約定及終止

一、 約定試用期的目的

二、 行政機關及法院的見解

三、 企業實務操作建議

講師簡介:

陳正文老師為勞動法令專家,政治大學/勞研所碩士、中正大學/勞工關係學系學士,4年以上的授課經歷

適合對象:

一、       人力資源管理主管、人力資源專業人員

二、       法務部門

三、       部門主管

四、       對本課程有興趣者

注意事項:

1.     基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名。

2.     各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.     報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395分機28。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4.     本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5.     退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 陳先生
電話 02-23933395