當責與共好的執行力

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活動資訊Information

主辦單位 中華民國職工福利發展協會
活動時間 3月18日(五) 上午 09:30 ~ 下午 05:30
費用資訊 3000元
活動屬性 課程講座
活動地點 中華民國職工福利發展協會 / 台北市中正區懷寧街43號5樓
活動網址 http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=3026

詳細介紹Intro

前言:企業當責,加值社會
▇案例:這怎麼能怪我
▇當責的意義
▇為什麼要談當責?
▇
當責的五個層級的推廣實施
    ▇當責執行力的 Lucky 7 

一、組織當責,建立文化

▇案例:這是你的船
▇幸福組織,快樂員工
▇Step1: 先落實有心、賦能、授權,再談當責

二、個人當責,勇於挑戰
▇當責與負責的六個比照
▇Workshop:我還能多做些什麼?
▇Step2: ARCI--工作的角色與責
▇ARCI運作的形式準則
▇Step3:避免陷入受害者循環 
▇Step4:當責取代受害者循環
▇Step5:QQT/R協商,目標明確化

三、團隊當責,共好執行
▇執行力 - 填補策略與現實的鴻溝
▇案例分析:海爾的執行力
▇Workshop: 執行力如何強化?
▇團隊當責,強化執行力
▇Step6:用「SIMPLE流程」掌控進度
▇以當責發揮影響力,打破部門藩籬跨部門合作失敗的原因
▇案例:當責者要發揮影響力
▇跨部門運作的當責實踐
▇Step7: 當責正面行為指標
▇行動計畫