2016/08/18(四)職災認定及補償之案例解析

F7c7

活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 8月18日(四) 下午 02:00 ~ 10月19日(三) 下午 05:00
費用資訊 2000
活動屬性 課程講座
活動地點 寄發上課通知時告知 / 寄發上課通知時告知

詳細介紹Intro

課程簡介:

企業於員工發生職業災害時,須負擔勞基法賠償責任及可能的民事損害賠償,但是職業災害如何認定?認定後常見的勞資爭議又如何妥善處理;例如公傷假如何給假?醫師診斷證明為當然的請假依據嗎?何謂不能工作?如何依法調整工作?強制退休或終止契約可以嗎?

本課程將兼顧法律與實務,提供企業人資夥伴面對相關爭議的處理建議,避免擴大勞資爭議的發生。

課程大綱:
壹、職業災害認定

一、職業災害的定義

二、職業災害的類型及判定標準

()職業傷害

()職業病

()過勞死

()上下班途中事故

()工作休息時間事故

 貳、職業災害常見勞資爭議處理

一、請假的爭議處理

二、不能工作認定的爭議處理

三、工作安排及調動的爭議處理

四、契約終止的爭議處理

五、工資補償的爭議處理

六、外包共同作業勞工職災求償的爭議處理

講師簡介:

湯君年老師為勞動法令資深實務專家,東吳大學法學士,非常擅於處理勞資爭議、工會事務、勞資關係處理超過二十年實戰經驗。講課的口碑極佳,堂堂精彩,總能清楚指引學員最佳的判斷思路、沒有似是而非的懷疑,提供人資日常工作上非常實質的幫助!

適合對象:
一、人力資源管理主管、人力資源專業人員
二、法務部門
三、部門主管
四、對本課程有興趣者

注意事項:

報名注意事項:

  1. 基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名。
  2. 各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。
  3. 報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395分機28。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。
  4. 本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!
  5. 退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 陳小姐
電話 02-23933395#28