2016/09/20(二)勞動檢查大揭密

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 9月20日(二) 下午 07:00 ~ 09:30
費用資訊 於2016/09/13(二)之前完成繳費者,可享優惠價1300元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 http://www.erc.com.tw/product_814813.html
訂票網址 http://www.erc.com.tw/custom_40059.html

詳細介紹Intro

課程簡介:

為因應勞基法修正草案「一例一休」之規定,勞動部規劃設置24小時勞檢專線及將檢查人力由700人增加至1000人,另外105年目標檢查企業家數預計為6萬家,這波勞檢鎖定常態性工時過長、濫用責任制的服務業,包括電子業、媒體業、金融業、社福機構、派遣工、打工族等將是擴大勞檢的首要標的。當勞動檢查員踏入公司門口,人資人員是驚慌失措,倉皇逃避?還是胸有成竹,從容應對?如何準確回應各種問題及要求?清晰解釋管理實務作法?檢查之後,要如何期限內改善?被罰緩、停工如何提出訴願?針對常見的違法缺失如超時加班、未給加班費等如何因應?不要怕!我們可以幫您打一場權益防衛戰!

此次特別邀請曾認檢查員的勞動檢查實務專家,從「檢查員的視角」來協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法的因應建議…等,學員能在最短的時間內,掌握勞動檢查的重點,因應日漸頻繁的檢查!精采課程,不能錯過,歡迎踴躍參加!

 

課程大綱:

1.為什麼公司會成為勞動檢查的對象?

2.勞動檢查員到公司究竟要看什麼資料?

3.勞動檢查的重點為何?

4.檢查員會查完所有勞基法的規定嗎?

5.出勤記錄究竟要記錄到何種程度才算完整?

6.工作七天休息一天的規定,最長的展延為多少?

7.為什麼員工下班後逗留在公司,公司會被處罰?

8.為什麼國定假日已經排定在其他日休息,還是會被處罰?

9.加班費到底應該如何計算?1.331.66就可以嗎?應該把津貼或獎金算入嗎?

10.檢查員如何判斷超時工作?待命時間?on call?休息時間?

11.勞工都同意加班,為什麼公司還是被處罰?

12.如何使用出勤記錄檢視公司的勞動條件?

13.新修正勞基法草案在勞檢中可能遇到的問題?

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 邱小姐
電話 02-23933395#28
E-mail [email protected]