【人資必備】勞健保合法調節技巧實務班

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活動資訊Information

主辦單位 中華民國職工福利發展協會
活動時間 8月26日(五) 上午 09:30 ~ 下午 04:30
費用資訊 3000元
活動屬性 課程講座
活動地點 中華民國職工福利發展協會 / 台北市中正區懷寧街43號5樓
活動網址 http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=3163

詳細介紹Intro

【課程大綱】
1. 何種費用不用扣取二代健保補充保費?
2. 二代健保一般保費投保金額定義
3. 投保單位面對二代健保實施因應對策
4. 營利事業舉辦健康檢查等應否列入員工薪資所得?
5. 勞退提繳不足額法律風險解析
6. 勞健保以多報少法律風險解析
7. 企業主個人勞健保保費調整方法
8. 不損及勞工權益下投保單位勞健保保費合法調節實務運用
9. 勞保局幾乎每半年就要求投保單位調高投保薪資,企業如何因應?
10. 那些薪資科目可以不用併入勞健保投保薪資(投保金額)?
11. 加班費是否應併入勞健保投保薪資(投保金額)?
12. 逕調超過申覆期限如何申覆?
13. 每月收入不固定者,投保薪資(投保金額)應如何處理?
14. 兼差人員或工讀生應如何投保?
15. 受僱勞工堅持投保工會、漁會或農會,應如何處理才能避免法律危機?
16. 勞健保以多報少是否涉及偽造文書罪?
17. 勞健保以多報少的處罰如何計算及後遺症有哪些?
18. 勞保以多報少的損害賠償可於多久內向投保單位請求?
19. 不諳規定,遭勞健保局處罰,您會爭議嗎?