「KPI指標式」:人力資源與績效管理系統

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活動資訊Information

主辦單位 中華民國職工福利發展協會
活動時間 11月17日(四) 上午 09:30 ~ 下午 04:30
費用資訊 3000元
活動屬性 課程講座
活動地點 中華民國職工福利發展協會 / 台北市中正區懷寧街43號5樓
活動網址 http://ewda.tw/modules/ewda_action/action.php?asn=3283

詳細介紹Intro

【活動大綱】
一、人力資源指標績效管理
》人力資源規劃 / 開發 / 運用 / 發展

二、以指標進行-人力資源的規劃

》經營規劃-理念願景 / 定位政策 / 目標方針
》人資規劃-人資策略 / 人資盤點 / 人力盤點
》人力規劃-總員人數 / 直接人數 / 間接人數

三、以指標進行-人力資源的開發

》組織管理 (選才:選對的人才)-組織架構 / 職掌職權 / 職位編制
》人資管理 (任才:放對的位置)-部門職掌 / 工作職務 / 工作分析

四、以指標進行-人力資源的運用

》育成管理 (育才:用對的方法)-訓練規劃 / 訓練策略 / 訓練計劃
》指標管理 (用才:做對的事情)-管理指標 / 指標控制 / 指標改善

五、以指標進行-人力資源的發展

》績效管理 (留才:給對的獎勵)-績效指標 / 績效標準 / 績效評核
》滿意管理 (展才:設對的職涯)-員工考績 / 獎酬管理 / 滿意管理