2017/08/17(四)從耀華電子工安事故看人資部門在職安法的角色

Cff8

活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 8月17日(四) 下午 07:00 ~ 09:30
費用資訊 於2017/08/10(四)之前完成繳費者,可享優惠價1300元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 http://www.erc.com.tw/product_970331.html
訂票網址 http://www.erc.com.tw/custom_53266.html

詳細介紹Intro

※加入睿哲LINE好友並以LINE報名,將可能有優惠驚喜唷!

http://www.erc.com.tw/hot_201052.html

 

課程簡介:

電路板製造大廠耀華電子發生嚴重工安意外,導致數名員工死亡,人資部門在重大工安事故中究竟扮演怎樣的角色?2014年職業安全衛生法的施行,人資部門要做什麼?您知道嗎?其實它與員工管理息息相關,例如:人員招募與任用、工作超時、職場暴力、職災、派遣、公司活動(八仙塵爆事件對HR有何關係)…等,都與職安有關,您不能不重視!

本課程由資深實務專家詳細剖析最新法令重點,提供最佳執行方案,讓人資人員可以瞭解新職安法與人資管理相關之法規,建立符合安全衛生之工作職場,以保障工作者之安全及健康,排除違反法令的風險,實施正確預防及危機處理工作,落實保護勞工權益宗旨,形成勞資和諧的優良企業!

課程大綱:

壹、職業安全衛生法概述

一、職安法介紹:體系架構、適用範圍、名詞定義、擴大適用之範圍…等

二、與人資管理、相關勞動法令的關聯性

●雇主預防職災的一般性義務

●保護勞工身心健康之必要措施

●勞工健康管理機制

●職業安全衛生法與人資管理、勞動法令的關聯

貳、職業安全衛生法實施對人資管理之衝擊及因應

一、職場暴力防治措施如何規劃?

二、防止員工過勞的注意事項?

三、員工過勞死,雇主是否須負過失致死刑責?

四、專責醫護人員的工作及職責為何?

五、健康檢查結果與調職及解僱的關係為何?

六、預防職災的一般性義務規定是否增加雇主的責任?

七、違反保護勞工身心健康之必要措施規定被處罰之行為態樣?

八、勞工立即危險退避權的實施?

九、完整的職安防護體系為何?

十、重大工安意外中人資部門的角色為何?

參、結語

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 邱小姐
電話 022393339528
E-mail [email protected]